събота, 14 декември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2635 прочитания

    Пост-COVID офисът: Как работят хората в Expert Allies?

    При нас работата винаги е била 100% remote, а ходенето в офис е само когато човек има нужда да разнообрази, казва Мартин Дудинов, Съосновател и Управител на компанията
    27 септември 2022, 16:11 a+ a- a

    Мартин Дудинов, Съосновател и Управител на Expert Allies (Снимка: Expert Allies)

    Какви политики за работа прилагат в момента компаниите в България и какво се промени след края на извънредната епидемична обстановка? В новата рубриката „Пост-COVID офисът“ HR лидери и мениджъри във водещи компании от различни сектори в България разказват как е организирана работата в офисите и как се чувстват служителите в новата обстановка.

    Как работят хората в Expert Allies в момента, пред Economy.bg разказва Мартин Дудинов, Съосновател и Управител.

    Как е организирана работата в офисите Ви в момента?
    При нас работата винаги е била 100% remote, а ходенето в офис е само когато човек има нужда да разнообрази.

    Кои от мерките, които прилагахте по време на ковид, останаха трайна част от политиката за работа на компанията?
    Опцията за 100% remote, тя дава възможност на човек да седи при близките си и да не бъде контактен.

    Кои ковид политики отпаднаха, защото считате, че не са подходящи в новата среда?
    Нямаме политики, които да са отпаднали.

    Как се чувстват служителите в новата обстановка и как предпочитат да работят? Каква обратна връзка получавате?
    Нашите служители се чувстват много добре, защото могат да работят от която точка пожелаят, обратната връзка към нас е, че това много ги удовлетворява.

    Наложи ли се да редуцирате, или да увеличите офис площите си, да промените нещо в дизайна и обзавеждането?
    По-скоро не, защото нашият офис винаги е бил място, на което служителят може да разнообрази, а не място, на което е длъжен да присъства всеки ден.

    Как виждате функцията на офиса във Вашата компания в бъдеще?
    Както и до момента, нашите служители имат опцията 100% remote и винаги ще бъде така, а офисът е място, на което могат да отидат, когато решат.

    Промени ли се пакетът Ви от придобивки? 
    Ние постоянно надграждаме с пакетите ни от придобивки, за да сме конкурентни на пазара.

    Пред какви предизвикателства сте изправени в момента? 
    Основното ни предизвикателство в момента е да успеем да запазим растежа на компанията ни.

    Предвиждате ли някакви нови програми/политики/инициативи след края на пандемията?
    Ние постоянно се подобряваме и коригираме, за да сме конкурентни.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Expert Allies LTD в JOBS.bg 

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ПОСТ-COVID ОФИСЪТ: 

    Как работят хората в HPE?
    Как работят хората в Tavex?
    Как работят хората във VMware?
    Как работят хората в MentorMate?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    Софтуерният сектор у нас: За 8 години сме пораснали 5 пъти, вече сме индустрия за близо 10 млрд. лв., до 2026 заетите ще достигнат 70 хил. души
    100% от компаниите в софтуерната индустрия планират или вече използват изкуствен интелект, сочи проучване на БАСКОМ
    преди 1 ден
    ИТ секторът у нас настоява за предвидим бюджет
    Липсата на дългосрочна стратегия и предвидимост застрашава конкурентоспособността на страната, предупреди високотехнологичният бизнес у нас
    преди 1 ден
    Xiaomi откри физически магазин в Пловдив
    Това е третият обект на компанията в България
    преди 1 ден
    Ето колко компании у нас ще дадат коледен бонус на служителите си
    Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори
    преди 1 ден
    Лек ръст на сивата икономика в България
    Усилията за ограничаване на сивата икономика не трябва да отслабват, отбелязват от АИКБ