На специална церемония в Sofia Live Club на 28 януари 2020 Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) обяви победителите в Годишните HR награди 2019. Конкурсът ежегодно отличава иновативни и успешни практики, реализирани на национално ниво, както и дава публичност и признание на постигнатите резултати, така че да има добавена стойност за организациите и развитие нивото на HR професията и HR индустрията в България.
Вижте номинираните и наградените в отделните категории:
В категория „Най-добър HR проект на МСП“ номинации получиха Брентаг България, ММ Солушънс, PFG Bulgaria. Наградата взе DHL Enterprise Software Solutions.
В категория „Най-добър HR проект на голяма компания“ номинации получиха: IBM Bulgaria, Кауфланд България, Модис България, Райфайзенбанк България, Райхле и Де-Масари България Пръдакшън, ЧЕЗ България и Experian България - проект 2. Наградата взе Experian България – проект 1.
В категория HR екип номинации получиха: Идеал Стандарт - Видима, Кауфланд България, ЛЕМ България, Модис България, Райфайзенбанк България, Фадата и Progress. Наградата взе Paysafe.
В категория „HR професионалист на годината“ номинации получиха: Венета Христова, ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“, Гергана Костова, d.ventures Bulgaria, Красимира Караджова, Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт, и Милен Великов, Зентива. Наградата взе Наталия Тулуш, Джи Пи Груп.
За „Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер на годината“ номинации получиха: Ивелин Иванов, DHL Enterprise Software Solutions, и Ирина Толумска, Брентаг България. Наградата взе Филип Рувре, Модис България.
В категорията "HR мениджър на годината" номинации получиха: Ваня Тутова, Стандарт Профил България, Мария Атанасова, Progress, София Медникарова, ММ Солушънс, и Яна Папардова, Kaufland Service. Наградата взе Рада Йосифова, Райфайзенбанк България.
Общо 55 училища в България се включват в съвместни лаборатории, в които ще се създават предложения за промени в различни области на образователния процес
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“