Работодателите във Варна планират най-голям ръст на заетостта, сочи изследване на ManpowerGroup
Българските работодатели очакват добър климат на наемане на служители през третото тримесечие на 2019. Нетната прогноза за заетостта от 8% представлява увеличение от един процентен пункт в сравнение с предишното тримесечие и остава сравнително стабилна и на годишна база. Това сочи проучване за заетостта на ManpowerGroup, което включва 620 работодатели от цяла България. То разкрива, че 11% очакват да увеличат нивата на заетост в периода юли-септември, докато 2% предвиждат съкращения. От анкетираните работодатели 85% очакват числеността на служителите да остане без промяна и 2% не са сигурни за намеренията си за наемане през предстоящото тримесечие.
„Въпреки инвестициите, които бяха направени в ключови сектори през изминалите три месеца, българските работодатели вероятно ще продължат да бъдат сдържано оптимистични. Намеренията им за наемане на служители са повлияни най-вече от растящото разминаване между нуждите и изискванията на бизнеса им и липсата на налични умения на пазара. Това, от друга страна, е добра новина, защото принуди много компании да осъзнаят, че едно възможно решение за недостига на таланти е обучението и развитието на специфични умения в самата организация“, коментира Александър Хангимана, управляващ директор, ManpowerGroup Балкани.
Най-силно темпо на наемане на служители през третото тримесечие е отчетено от работодателите във Варна с нетна прогноза за заетостта от +12% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна база. Работодателите в София очакват скромно увеличение на числеността на служителите, като споделят прогноза от +7% - най-ниското ниво за пето поредно тримесечие, докато прогнозата за Бургас и Пловдив е +6%. В същото време работодателите в Русе отчитат най-слабата прогноза за следващото тримесечие - +5%.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА
|
Q3_18
|
Q2_19
|
Q3_19
|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ
|
+9%
|
+7%
|
+8%
|
БУРГАС
|
+9%
|
+6%
|
+6%
|
ПЛОВДИВ
|
+9%
|
+5%
|
+6%
|
РУСЕ
|
+8%
|
+7%
|
+5%
|
СОФИЯ
|
+7%
|
+7%
|
+7%
|
ВАРНА
|
+11%
|
+8%
|
+12%
|
През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силен климат на наемане на служители се предвижда в сектор „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“, където нетната прогноза за заетостта е +16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор „Електричество, газ и вода“ също споделят значителни планове за наемане с прогноза от +11%, а секторите „Транспорт, складове и комуникации“ и „Строителство“ отчитат прогнози от съответно +10% и +9%. Работодателите от сектор „Минно дело“ очакват да намалят заетостта с прогноза от -2%, докато работодателите от сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА
|
Q3_18
|
Q2_19
|
Q3_19
|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ
|
+9%
|
+7%
|
+8%
|
ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ГОРСКО СТОПАНСТВО И РИБОЛОВ
|
+12%
|
-5%
|
+4%
|
СТРОИТЕЛСТВО
|
+5%
|
+10%
|
+9%
|
ЕЛЕКТРИЧЕСТВО, ГАЗ И ВОДА
|
+3%
|
+6%
|
+11%
|
ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И БИЗНЕС УСЛУГИ
|
+12%
|
+12%
|
+16%
|
ПРОИЗВОДСТВО
|
+16%
|
+14%
|
+7%
|
МИННО ДЕЛО
|
-4%
|
-4%
|
-2%
|
ПУБЛИЧЕН И СОЦИАЛЕН СЕКТОР
|
+4%
|
+1%
|
+3%
|
РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ
|
+4%
|
0%
|
0%
|
ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕ И КОМУНИКАЦИИ
|
+4%
|
+9%
|
+10%
|
ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО
|
+11%
|
+5%
|
+4%
|
Работодателите от всички четири според размера си категории планират да увеличат заетостта през третото тримесечие на 2019 г. Работодателите от големите компании (250+ служители) отчитат най-силни намерения за наемане с оптимистична нетна прогноза за заетостта от +20%. Работодателите от малките (10-49 служители) и средно големите (50-249 служители) организации очакват леко увеличение на числеността на служителите с прогноза от +6%, а прогнозата на работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) е +1%.