петък, 19 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    847 прочитания

    Работодателите могат да кандидатстват до 15 януари по третия дизайн на мярката 60/40

    12 януари 2021, 15:41 a+ a- a

    Работодателите, които желаят да получат средства за периода преди 1.01.2021 г. и отговарят на условията на ПМС № 151/03.07.2020 г. изм. и доп. с ПМС 278/12.10.2020 г. (третия дизайн на мярката 60/40), могат да подадат заявление и изискваните към него документи до 17.00 ч на 15.01.2021 г, съобщават от Агенцията по заетостта.

    Това е регламентирано в публикуваното в петък Постановление № 416 за удължаване прилагането на мярката 60/40 до края на м. март 2021 г.

    Работодателите, които не са спазили определения срок и са подали заявления по ПМС № 151/2020 г., изм. и доп. с ПМС №278/2020 г. след 15.12.2020 г., могат отново да кандидатстват до 15 януари 2021 г., като към заявлението си приложат нови документи, доказващи спад на приходите вече за м. декември 2020 г. и за съпоставим предходен месец или период, съгласно регламента на мярката.

    На вече одобрените работодатели по третия дизайн на мярката 60/40 Агенцията по заетостта припомня, че изплащането на средствата се извършва въз основа на представен актуален списък на работниците и служителите за предходен месец и Писмо – декларация за месечно отчитане. Крайният срок за подаване на тези документи е 29 януари 2021 г.

    Посочените срокове за прием на документи за кандидатстване и за представяне на месечни отчетни документи за предходен период са определени в съответствие с ПМС 416/30.12.2020 г. § 5 в Преходни и заключителни разполедби и със Заповед на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, съгласно чл. 4, ал.1 и чл. 5, ал.1 от ПМС 151/2020 г.

    Агенцията по заетостта обръща внимание, че работодателите трябва да спазят определените крайни срокове за кандидатстване (15.01.2021 г.) и за месечно отчитане (29.01.2021 г.), тъй като подадените след тези дати документи не подлежат на проверка и оценка от комисиите в бюрата по труда.

    Препоръчва се и на кандидатите на вече одобрените работодатели преди подаване да извършват и стриктна проверка за пълнота и коректност на съдържащите се в документите данни с оглед избягване повторното им изискване, което е предпоставка за удължаване периода на обработка и оценка. 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 часа
    JPMorgan: Не разчитайте на увеличаване на биткойна след разполовяването
    Банката прогнозира спад в стойността на най-голямата криптовалута в света
    преди 15 часа
    СЗО даде ново име на Covid и други респираторни вируси
    Международната агенция актуализира терминологията, която препоръчва за описание на респираторни инфекции
    преди 1 ден
    В София започна Serp Conf. 2024 International
    Вторият ден на конференцията, 19 април, е с акцент върху електронната търговия
    преди 1 ден
    Марк Рюте: Ще съдействаме и пред Австрия за пълноправното ви членство
    Неприемливо е да не сте членове на Шенген и по сухопътни граници, заяви министър-председателят на Нидерландия
    преди 1 ден
    BILLA България стартира своята лятна програма за ученици от цялата страна
    Всички желаещи могат да кандидатстват онлайн в новия кариерен сайт на компанията
    преди 2 дни
    Китайската икономика с по-висок от очакваното ръст
    Подпомогната от промишленото производство