Участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия

Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Кремена Лефтерова, бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Mars България.

Пандемията се отрази негативно на много бизнеси, които трябваше дори да съкратят служители. Това доведе до повишени нива на безработица. Много от хората, които бяха освободени от работа, сега се опитват да се преориентират към друга професия, тъй като секторите, в които досега са били, не са проспериращи и печеливши при настоящите обстоятелства. В някои индустрии обаче наблюдаваме увеличаващо се търсене на кадри, тъй като при тях пандемията стимулира бизнес развитието им. Такива примери са IT, онлайн търговия. 

Бих искала обаче да погледна към пазара на труда от друга гледна точка. Коронавирусът създаде изцяло нова бизнес реалност, в която силно изпъкна значението на новите технологии и гъвкавите модели на работа. Затова участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия и изисквания на бизнес средата. Тук ролята на самообучението е огромна. За да се позиционира успешно на трудовия пазар, всеки трябва да притежава необходимите умения и да е в течение с последните тенденции, за да превъзхожда конкуренцията.

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия