вторник, 01 декември 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1582 прочитания

    Участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия

    Много от хората, които бяха освободени от работа, сега се преориентират към друга професия, казва Кремена Лефтерова, HR бизнес партньор в Mars България
    31 юли 2020, 14:06 a+ a- a

    Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Кремена Лефтерова, бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Mars България.

    Пандемията се отрази негативно на много бизнеси, които трябваше дори да съкратят служители. Това доведе до повишени нива на безработица. Много от хората, които бяха освободени от работа, сега се опитват да се преориентират към друга професия, тъй като секторите, в които досега са били, не са проспериращи и печеливши при настоящите обстоятелства. В някои индустрии обаче наблюдаваме увеличаващо се търсене на кадри, тъй като при тях пандемията стимулира бизнес развитието им. Такива примери са IT, онлайн търговия. 

    Бих искала обаче да погледна към пазара на труда от друга гледна точка. Коронавирусът създаде изцяло нова бизнес реалност, в която силно изпъкна значението на новите технологии и гъвкавите модели на работа. Затова участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия и изисквания на бизнес средата. Тук ролята на самообучението е огромна. За да се позиционира успешно на трудовия пазар, всеки трябва да притежава необходимите умения и да е в течение с последните тенденции, за да превъзхожда конкуренцията.


    ВИЖТЕ ОЩЕ:



     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    Системата за електронни направления вече работи
    Към 11:00 часа са издадени над 200 такива документа за безплатен PCR тест
    преди 2 часа
    356 малки и средни компании са получили ваучери за ИКТ услуги
    25 проекта ще получат близо 7 млн. лв. от Националния иновационен фонд
    преди 2 часа
    Отново отложиха концесията за летище Пловдив
    Новият срок за подаване на оферти е 25 февруари 2021
    преди 3 часа
    Защо Франция не затвори училищата по време на втория си локдаун?
    И защо това се оказва добро решение в редица европейски държави?
    преди 5 часа
    Moderna ще поиска разрешение за ползване на ваксината си в САЩ и ЕС
    Според последните проучвания препаратът е 100% ефективен срещу тежко заболяване от Covid-19
    преди 6 часа
    Разширява се приложението на мярката „Запази ме“
    Това стана с допълнение от страна на министъра на труда и социалната политика