сряда, 16 юни 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2440 прочитания

    Участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия

    Много от хората, които бяха освободени от работа, сега се преориентират към друга професия, казва Кремена Лефтерова, HR бизнес партньор в Mars България
    31 юли 2020, 14:06 a+ a- a

    Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Кремена Лефтерова, бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Mars България.

    Пандемията се отрази негативно на много бизнеси, които трябваше дори да съкратят служители. Това доведе до повишени нива на безработица. Много от хората, които бяха освободени от работа, сега се опитват да се преориентират към друга професия, тъй като секторите, в които досега са били, не са проспериращи и печеливши при настоящите обстоятелства. В някои индустрии обаче наблюдаваме увеличаващо се търсене на кадри, тъй като при тях пандемията стимулира бизнес развитието им. Такива примери са IT, онлайн търговия. 

    Бих искала обаче да погледна към пазара на труда от друга гледна точка. Коронавирусът създаде изцяло нова бизнес реалност, в която силно изпъкна значението на новите технологии и гъвкавите модели на работа. Затова участниците в пазара на труда ще трябва да се адаптират към постоянно променящите се условия и изисквания на бизнес средата. Тук ролята на самообучението е огромна. За да се позиционира успешно на трудовия пазар, всеки трябва да притежава необходимите умения и да е в течение с последните тенденции, за да превъзхожда конкуренцията.


    ВИЖТЕ ОЩЕ:



     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 47 минути
    САЩ обявиха вариант делта за „вариант на безпокойство“
    Разпространението му в страната се ускорява много бързо
    преди 2 часа
    Макрон: До 2030 Европа трябва да има 10 техногични гиганта с оценка 100 млрд. евро
    Френският президент си поставя за цел Европа да постигне дигитален суверенитет чрез изграждането на собствени технологични шампиони
    преди 3 часа
    Кабинетът прекрати процедурата за концесия на летище Пловдив
    Ще бъде направен анализ на целесъобразността за откриване на нова процедура
    преди 3 часа
    Чужденците ще получават разрешение за пребиваване и работа у нас „на едно гише“
    Кабинетът одобри законови промени, които установяват единна процедура за кандидатстване
    преди 3 часа
    НАП отпуска още 55 млн. лв. за засегнатите от локдауна фирми
    Крайният срок за кандидатстване е 22 юни 2021
    преди 4 часа
    Училищата ще кандидатстват на 2 етапа по програмата „Отново заедно“
    Държавата отпуска 15 млн. лв., с които ще изпрати на лятна почивка 30 000 деца и придружаващи ги педагози