петък, 23 април 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2113 прочитания

    Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

    Ако преди работата от вкъщи беше привилегия, то след тази година ще се превърне в новия стандарт, казва Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment
    02 декември 2020, 14:22 a+ a- a

    Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Димитър Калев, съосновател на българската HR агенция Top Skills Recruitment.

    Сегашната ситуация неминуемо се отразява негативно на почти всички бизнеси и поставя предизвикателства пред работодатели и служители в множество направления. Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани и като цяло хората се преориентират в сектори, в които могат да работят пълноценно и дистанционно, това им дава чувство за сигурност.

    Много бизнеси вече намериха правилен подход към интегрирането на служителите си и остановиха нови методи, които да запазят продуктивността и мотивацията им, дори и от разстояние. Ако преди работата от вкъщи беше привилегия за някои хора, то смятам, че след тази година това ще се превърне в новия стандарт.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 15 часа
    Президентът се срещна и с посланика на Германия
    Вчера Радев имаше среща и с посланика на САЩ
    преди 15 часа
    Вече ще има директна връзка между влак и метро
    На новата жп спирка Горна баня ще спират всички влакове, пътуващи между София и Перник
    преди 16 часа
    Почти наполовина по-малко отдадени офис площи у нас през 2021
    Възстановяване на офис пазара в България най-рано в края на годината прогнозира Cushman & Wakefield Forton
    преди 17 часа
    Парламентът забрани на кабинета концесии, сделки и назначения
    Великденската ваканция на Народното събрание тази година ще бъде отменена
    преди 17 часа
    Португалия първа внесе националния си план за възстановяване в ЕК
    Целта ни остава да приемем всички планове до лятото, коментира председателят на ЕК Урсула фон дер Лайен
    преди 18 часа
    От 30 април до 9 май се разкриват "зелени коридори" с иРНК ваксини
    Ваксината на Janssen остава на склад до понеделник