неделя, 09 февруари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4737 прочитания

    Вече се наемат отдалечено цели екипи, без необходимост от офис присъствие в определен град или държава

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, казва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL ESS
    26 април 2021, 13:24 a+ a- a

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions.

    Новата реалност ни разкри нови възможности, не само предизвикателства.

    Една такава възможност е да се наемат отдалечено цели екипи, без да се ограничаваме от офис присъствието в определен град или държава. 

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, което за нас като работател е добре, но като компания, която иска да разшири екипите си, ни носи и по-голямо предизвикателство в прибавянето на нови таланти. От друга страна, компания като DHL ESS може да предложи стабилност, утвърдени процеси, грижа и инвестиция към служителите, която други компании не могат да предложат. Все пак DHL е седмият по големина в света работодател и в топ 10 на най-добрите работодатели. Във време на криза като тази, в която сме, за служителите е много важно да имат стабилна работа и подкрепа на работното място, което смятам, че ние осигуряваме.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:





    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 дни
    Старозагорска област е 9-та по работещи ИКТ фирми в България
    437 ИКТ компании работят в областта, по данни на CBN
    07 февруари 2025, 11:39
    Офис пазарът у нас през 2025: Умерена активност при търсенето и предлагането
    Делът на гъвкавите офис площи в София продължава да нараства, сочи доклад на Cushman&Wakefield Forton
    07 февруари 2025, 10:21
    ЕК дава близо 29 млн. евро за зарядни станции в България и още 4 страни
    Брюксел ще подкрепи общо 39 проекта за транспортна инфраструктура
    07 февруари 2025, 09:38
    Банката на Англия намали лихвените проценти
    Както и прогнозата за икономически ръст на Великобритания
    07 февруари 2025, 09:05
    Lidl ще открие още поне 8 магазина през 2025
    Веригата ще открие над 200 нови работни места
    07 февруари 2025, 08:49
    САЩ обмислят забрана на DeepSeek
    Подобна забрана бе приета в Австралия