неделя, 16 май 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    674 прочитания

    Вече се наемат отдалечено цели екипи, без необходимост от офис присъствие в определен град или държава

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, казва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL ESS
    26 април 2021, 13:24 a+ a- a

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions.

    Новата реалност ни разкри нови възможности, не само предизвикателства.

    Една такава възможност е да се наемат отдалечено цели екипи, без да се ограничаваме от офис присъствието в определен град или държава. 

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, което за нас като работател е добре, но като компания, която иска да разшири екипите си, ни носи и по-голямо предизвикателство в прибавянето на нови таланти. От друга страна, компания като DHL ESS може да предложи стабилност, утвърдени процеси, грижа и инвестиция към служителите, която други компании не могат да предложат. Все пак DHL е седмият по големина в света работодател и в топ 10 на най-добрите работодатели. Във време на криза като тази, в която сме, за служителите е много важно да имат стабилна работа и подкрепа на работното място, което смятам, че ние осигуряваме.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:





    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    Над 81 000 дози ваксини пристигнаха у нас
    В понеделник пристигат над 270 хил. дози от производителя Pfizer/BioNTech
    преди 1 ден
    В „Пирогов“ намаляват цената на PCR теста
    Ваксинационните зони в болницата ще работят без почивен ден, а в „Александровска“ и в събота
    преди 1 ден
    Отпада карантината при пътуване до щата Ню Йорк
    Остават в сила въведените на федерално ниво изисквания за пътуване до САЩ
    преди 1 ден
    Италия глоби Google
    €102 млн. за злоупотреба с господстващо положение
    преди 1 ден
    Ректорите искат отваряне на университетите
    В момента присъствено се провеждат само практически занятия, обучения и изпити по практика на студенти, специализанти и докторанти
    преди 2 дни
    НСИ: Средната заплата за първото 3-месечие у нас е 1454 лв.
    Тя бележи близо 2% ръст спрямо края на миналата година