сряда, 28 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4058 прочитания

    Вече се наемат отдалечено цели екипи, без необходимост от офис присъствие в определен град или държава

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, казва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL ESS
    26 април 2021, 13:24 a+ a- a

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions.

    Новата реалност ни разкри нови възможности, не само предизвикателства.

    Една такава възможност е да се наемат отдалечено цели екипи, без да се ограничаваме от офис присъствието в определен град или държава. 

    Кандидатите станаха по-резистентни към промяна на работното място, което за нас като работател е добре, но като компания, която иска да разшири екипите си, ни носи и по-голямо предизвикателство в прибавянето на нови таланти. От друга страна, компания като DHL ESS може да предложи стабилност, утвърдени процеси, грижа и инвестиция към служителите, която други компании не могат да предложат. Все пак DHL е седмият по големина в света работодател и в топ 10 на най-добрите работодатели. Във време на криза като тази, в която сме, за служителите е много важно да имат стабилна работа и подкрепа на работното място, което смятам, че ние осигуряваме.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:





    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 8 часа
    Шотев: Рекордни са инвестициите у нас за 2023
    Те отчитат ръст от 28% спрямо 2022
    преди 8 часа
    Световната банка инвестира 150 млн. евро в AG Capital
    Средствата ще подкрепят проекти на Lion's Head в България и Румъния
    преди 12 часа
    11 търговски парка са открити у нас през 2023, Пловдив остава лидер
    Пазарът навлиза в етап на насищане, сочи проучване на Colliers
    преди 12 часа
    Василев към общините: Данъците няма да се увеличават
    Такса смет ще се изчислява по нов начин от 2025, подчерта финансовият министър
    преди 12 часа
    Австрийската Austrotherm разширява дейността си у нас с инвестиция от близо 3 млн. лева
    Пускането в експлоатация на разширението на завода в Казичене е планирано за последното тримесечие на 2024
    преди 13 часа
    България ще е домакин на Балканската олимпиада по математика
    У нас ще дойдат над 130 ученици от 21 държави от цял свят