HR2HR: Златана Василева и Велислав Георгиев

Златана Василева - People & Operations Manager в Tarya Fintech Bulgaria, и Велислав Георгиев - Head of Experience&Engagement в Clever Pine. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата Златана Василева - People & Operations Manager в Tarya Fintech Bulgaria, интервюира Велислав Георгиев - Head of Experience&Engagement в Clever Pine. Темата е „Защо компаниите трябва да дават шанс на млади и неопитни хора?“.

Велислав Георгиев е Head of Experience&Engagement в Clever Pine. Той не просто управлява хора и процеси, а създава култура на вдъхновение и постижение, където всеки служител е ценен и мотивиран. Със своята енергия и визия, Велислав води екипите си през предизвикателствата към успеха, като вървят заедно към постигане на общи цели. Създател е и на подкаста „Гледай си работа” с който има мисия хората да работят това което харесват и обичат, а не това, което трябва! 

Златана Василева е People & Operations Manager в Tarya Fintech Bulgaria с над 8 години опит в управлението на човешките ресурси, предимно в ИТ сектора. Тя има дългогодишен опит в изграждането на компании от основи, позиционирането им на конкурентния работен пазар, както и в процесите на сливания, придобивания и управление на човешките ресурси в динамични условия. Водена от каузата към развитието на нови таланти в технологичния бранш, тя се присъединява към екипа на академия „ИТ Таланти“, където участва в откриването и подготовката на бъдещи програмисти. Нейното образование е в областта на когнитивната наука и психология.