Мненията на служителите за A1 България

От ляво надясно: Антония Каракашева - Специалист „Управление на системи за бизнес и анализ“ в дирекция „ИТ услуги“, Росица Русенова - Старши Мениджър „IP мрежа и услуги“ в направление „Технологии“ на А1 България, и Димитър Русев - Регионален Мениджър „Корпоративни продажби“ в А1 България. Снимки: A1

В новата рубрика на Economy.bg „Мненията на служителите“ професионалисти във водещи компании от различни сектори в България споделят личните си впечатления за работната атмосфера, колегите, мениджмънта, условията на работа... 

Какво е да си част от екипа на A1 България и какво прави компанията добър работодател, разказват Антония Каракашева - Специалист „Управление на системи за бизнес и анализ“ в дирекция „ИТ услуги“, Димитър Русев - Регионален Мениджър „Корпоративни продажби“ в А1 България, и Росица Русенова - Старши Мениджър „IP мрежа и услуги“ в направление „Технологии“ на А1 България.

Откога сте в компанията и защо избрахте да се присъедините към нея?
Антония: От 2021 година съм част компанията, като започнах като търговски консултант в един от офисите в Горна Оряховица. Избрах да се присъединя към A1, поради вълнуващите възможности за растеж и развитие, които предлага. Моят интерес към предизвикателствата и желанието ми за нови знания ме насочиха към това решение. Имах възможност да се включа в една от инициативите, с които А1 подкрепя хората в екипа да се развиват професионално, IT Boot Camp, и след като преминах няколко обучения и издържах изпитите, вече съм специалист в ИТ направлението. 

Димитър: Присъединих се към А1 през 2020 година, като преди това работих в съвсем различен бранш. Това беше истинско предизвикателство за мен, но страхотна възможност да се развивам професионално в динамичната сфера на телекомуникациите. Избрах А1, защото виждах как компанията поставя иновациите и клиентското изживяване на първо място, а това съвпадаше с моите лични и професионални стремежи. Освен това имам приятели, част от екипа, което допълнително ми дава увереността, че това е мястото, където искам да развия своя потенциал. 

Росица: Моята история в А1 започна в началото на 2016 година, когато Blizoo беше придобито от компанията. Така двете компании се обединиха и аз започнах като старши инженер в екип „IP мрежа и архитектура“. На тази позиция голяма част от първоначалните ми задължения бяха свързани с интегрирането на транспортната мрежа на придобитата компания към тази на А1. Това беше голямо предизвикателство за мен, тъй като трябваше да се вземат предвид всички технически особености и да постигнем възможно най-оптимално и качествено изпълнение да бъде, така че да не се усети от крайния клиент. 

Избрах да се присъединя към A1, поради вълнуващите възможности за растеж и развитие, които предлага, казва Антония Каракашева - Специалист „Управление на системи за бизнес и анализ“ в дирекция „ИТ услуги“. Снимка: A1

Какви бяха първите ви впечатления?
Антония: Още от самото начало ме впечатли сплотеността на екипа и динамичната работна среда. Освен това, бях възхитена от професионализма и ентусиазма, с които екипът се справя със задачите и постига поставените цели.

Димитър: Изключително положителни. Още от самото начало усетих приятелската и подкрепяща атмосфера, създадена от колегите. Те бяха не само професионалисти в своята област, но и истински отборни играчи, готови да помогнат и да споделят своя опит. Процесът на onboarding беше плавен и добре организиран, което ми позволи бързо да се адаптирам към корпоративната култура и да разбера мащабите на възможностите в компанията. Видях, че А1 не само предлага стабилност, но и предоставя възможност за реализиране на големи проекти, което ме мотивира още повече.

Росица: Размахът и мащабът на компанията и задълбочените професионални знания на колегите. Първите ми впечатления бяха свързани с размаха на компанията, обширната дейност, която се оказа по-голяма отколкото очаквах. Колегите в екипа и техните задълбочени познания в областта също ми направиха отлично впечатление. 

Какво ви изненада?
Антония: Приятно ме изненада вътрешната програма за кариерно развитие, IT Boot Camp, в която имах удоволствието да участвам. Програмата не само подкрепя професионалното развитие на служителите, но и предоставя ключови знания и умения, които допринасят за постигането на целите и развитието на бизнеса. 

Избрах А1, защото виждах как компанията поставя иновациите и клиентското изживяване на първо място, а това съвпадаше с моите лични и професионални стремежи, казва Росица Русенова - Старши Мениджър „IP мрежа и услуги“ в направление „Технологии“ на А1 България. Снимка: A1

Как бихте описали работната среда, атмосферата в компанията?
Антония: Работната среда е изключително динамична, като постоянно има нови възможности за развитие и предизвикателства. Атмосферата е изключително приятелска и подкрепяща, има солидарност и готовност за сътрудничество.

Какво бихте казали за колегите и мениджмънта в компанията?
Антония: Колегите ми са отлични професионалисти в областта на Business Intelligence и управлението на данни. Тяхната компетентност и ангажираност са ключови за успешното ми интегриране и бързото приспособяване към работната среда. По отношение на мениджмънта мога единствено да конкретизирам впечатлението си от моя пряк ръководител, с когото работим повече от година и на когото целият екип имаме огромно доверие. За развитието на компанията мога единствено да изкажа впечатлението си – вървим напред, развиваме се и търсим нови хоризонти.

Димитър: В А1 успехът е резултат от колективните усилия на всички служители. Ние сме екип, който работи заедно с обща цел – да преодолеем предизвикателствата пред нашите клиенти. Нашата позиция е на най-големия системен интегратор в България и големите ни успехи са директен резултат от професионализма на всеки от нас и от стратегическия подход на мениджмънта. 

Ако трябва да кажете три положителни неща, какви биха били те?
Антония: А1 е високо оценена с Great Place to Work, което потвърждава атрактивността и ефективността на нашата работна среда. Нашата компания се отличава с изключителна скорост на развитие както в сектора на телекомуникациите, така и в областта на новите технологии, като се осигурява възможност за растеж и развитие на всички наши служители. В A1 се стремим да предоставим възможности за развитие и напредък на всички ентусиазирани и мотивирани служители, като създаваме положителна и подкрепяща работна обстановка. 

Всеки от нас се чувства ценен член на екипа не само на една от водещите български компании, но и на огромна международна структура, казва Димитър Русев - Регионален Мениджър „Корпоративни продажби“ в А1 България. Снимка: A1

А какво според вас може да се подобри?
Антония: Според мен трябва да се фокусираме не само в поставените от компанията цели, а да подобряваме себе си, да бъдем по-адаптивни и да се стремим към самоусъвършенстване. А1 винаги се стреми да се отличава със своята индивидуалност.

Росица: Сред ключовите аспекти една голяма организация да функционира ефективно, е да се работи по ясни процеси и правила, които да управляват дейностите ѝ. Въпреки това непрекъснатото подобряване на бързината на изменение на тези процеси е от съществено значение. Това може да включва отстраняване на излишни тежести и оптимизиране на работните процедури. Всеки от нас може да допринесе за този процес, като споделя идеи и предложения за подобрения и като не разчита, че всичко вече е готово и решено. Взаимното участие и ангажираността на всички членове на екипа са от съществено значение за успешното изпълнение на тази цел.

Бихте ли споделили с нас какво разказвате на семейството и приятелите си за твоята работа. Как им описвате какво правите?
Антония: За семейството и приятелите ми обикновено обобщавам моята работа, като им казвам, че участвам в екип, отговарящ за наблюдение и оптимизация на автоматизирани процеси, както и за управлението на бази данни и отстраняване на технически проблеми. Това включва създаване на нови процеси и подобрения, за да се осигури по-ефективна работа на системите. 

Как оценявате от ваша гледна точка условията за работа и бихе ли препоръчали компанията като място за работа?
Антония: От моя гледна точка условията за работа в компанията са изключителни, като се включва гъвкаво работно време и възможност за хибриден режим на работа. Бих препоръчала компанията като идеално работно място, тъй като А1 поставя висок приоритет върху развитието и благополучието на своите служители, осигурявайки им възможности за професионално и лично развитие. Компанията предоставя допълнително разнообразни извънработни активности и ангажименти, включително благотворителност и развлечения, което обогатява работния живот и утвърждава общностната ангажираност. Това допринася за баланса между работни и лични взаимоотношения. Тези аспекти са само част от позитивите на компанията, но те са ключови за създаване на условия, които да съответстват на динамиката на съвремието, в което живеем. Това го потвърждава и отличието на компанията с Great Place to Work. 

Лично вас какво ви задържа в компанията?
Антония: От една страна, това са връзките с екипите, с които сътруднича, които не само са колегиални, но и приятелски, което създава силен екипен дух и подкрепа. От друга – работната обстановка в компанията ме кара да чувствам, че съм на правилното място. И накрая, динамичният характер на работата, който ми позволява да участвам в непрекъснат процес на учене и развитие, като всяка нова работна седмица предлага възможност за нови предизвикателства и познания, мотивиращи ме да продължавам да се развивам както професионално, така и лично.