Стаж в A1 България: Научете повече от Петя Николова-Исмаилова - Старши Експерт „Привличане на таланти, обучения и развитие“

Петя Николова-Исмаилова - Старши Експерт „Привличане на таланти, обучения и развитие“, А1 България. Снимка: Личен архив

В рубриката „Стаж в...“ компаниите разказват за своите актуални стажантски програми, а младежи, които са преминали стаж в предходни издания, споделят своите лични впечатления.

Как протича стажът в А1 България, разказва Петя Николова-Исмаилова - Старши Експерт „Привличане на таланти, обучения и развитие“, А1 България.

Какво Ви мотивира да създадете стажантска програма?
Стажантските програми са отличен начин за привличане на млади и талантливи хора, които могат да се превърнат в ценни служители на компанията в бъдеще. Те позволяват на А1 да идентифицира потенциални кадри и да инвестира в тяхното развитие. Освен това младите таланти често внасят нови идеи и перспективи, които са изключително ценни за нас, а свежият им поглед допринася за множество иновации и подобрения в работния процес.

Инвестирането в образованието и развитието на младите хора е мисия и основен ангажимент за компанията. Стратегията ни е да създадем възможности и предпоставки за тяхното кариерно израстване в дългосрочен план, като им осигурим устойчиво и продуктивно работно място, което отговаря на бъдещите предизвикателства и възможности в бизнеса. 

Фактът, че нашата стажантска програма се провежда вече 20 години, а броят на участниците в нея от създаването ѝ досега надхвърля 1500, показва последователност и устойчивост в разбирането, че младите таланти трябва да бъдат подкрепяни в първите си кариерни стъпки, ако ние като общество в действителност се стремим да имаме добре подготвени професионалисти в различни бизнес направления. 

Кога стартира следващото издание и как ще протече?
Стажантската програма на А1 е целогодишна, като продължителността може да бъде 3, 6, или 9 месеца. Това, което я отличава от други подобни инициативи, е фактът, че стажантите могат да кандидатстват и да стартират в компанията по всяко време на годината според нуждите на бизнеса. 

За периода на стажа участниците в програмата ще разполагат и с ментори, опитни специалисти от компанията, които ще ги подкрепят и насочват с професионални съвети и работа по практически задания в реална бизнес среда. Така те ще имат възможността да поставят теоретичните си знания в действие, като това ще им помогне да разберат по-добре професионалните изисквания в сферата и да натрупат необходимия опит. В рамките на инициативата участниците ще могат да се включат в редица обучения за технически и социални умения, доброволческа инициатива в подкрепа на социалнозначима кауза, както и в други организирани от компанията събития. Освен това стажантите ще имат шанса да изградят стабилна професионална мрежа, като се запознаят с колеги и специалисти от индустрията, а това ще бъде от голяма полза за бъдещото им кариерно развитие.

За кого е подходяща и в кои отдели ще приемате стажанти?
Програмата е подходяща както за ученици, които са в процес на завършване (11. – 12. клас) или завършват средното си образование и кандидатстват в университет, така и за студенти от всички курсове на различни университетски специалности.

Стажантите могат да кандидатстват и да стартират в компанията по всяко време на годината според конкретните нужди на бизнеса в съответния период. Желаещите да се включат в инициативата могат да кандидатстват за обявена стажантска позиция през кариерните страници на А1.bg и в кариерните центрове на водещите университети, с които А1 има изградени партньорски отношения. Сред тях са Техническият университет – София, Факултетът по математика и информатика на Софийския университет „Св. Климент Охридски“, Висше училище по телекомуникации и пощи, Университетът за национално и световно стопанство, Американският университет в България и много други. Програмата се провежда в различни отдели и направления в компанията, като най-много стажанти тази година са минали през направления „Технологии“, „Център за предоставяне на услуги за А1 Груп“, „Маркетинг“ и „Корпоративни продажби“.

Кои са критериите, на които държите най-много при подбора? Трябва ли кандидатите да имат завършен определен курс, или да изучават определени специалности?
А1 държи на високите стандарти при подбора на стажанти, както и при постоянните позиции, за да осигури, че избраните кандидати не само притежават необходимите умения и знания, но също така демонстрират мотивация, адаптивност и желание за развитие.

Определено в процеса по подбор биха се отличили проактивните, отговорни и креативни млади хора, които искат да научат повече и да придобият опит в корпоративна среда. Изключително важна е положителната нагласа за учене и прилагане на наученото.  

Критериите за участие в специализирани програми със сигурност биха обхванали онази част от младите хора, които показват мотивация посредством висок успех в академична среда, познания по езици, както и желание за работа с иновативни методологии, инструменти и технологии. По този начин А1 ще идентифицира и привлече стажанти, които не само притежават нужните умения и знания, но имат потенциал да се развият в ценни професионалисти за компанията.