HR2HR: Радослава Кроснева и Мария Стоева

В новия разговор от поредицата Мария Стоева - Основател на SISTЕММА, интервюира Радослава Кроснева - Директор Човешки Ресурси за DECATHLON България

19 септември 2024, 16:46 a+ a- a

Мария Стоева - Основател на SISTЕММА (вляво), и Радослава Кроснева - Директор Човешки Ресурси за DECATHLON България. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата Мария Стоева - Основател на SISTЕММА, интервюира Радослава Кроснева - Директор Човешки Ресурси за DECATHLON България. Темата е „Ролята на HR-а в бързо променящия се свят“.

Радослава Кроснева е Директор Човешки Ресурси за DECATHLON България. Има над 15 години опит на лидерски позиции в сферата на управлението на хора в различни международни компании. Получава престижната награда „Директор ЧР на годината” от БАУХ. Сертифициран коуч е към Международната коучинг федерация, в която е и член на Борда на директорите. Обича да спортува, да рисува, да бъде сред природата, както и да опознава нови места, хора и светове.

Мария Стоева е Основател и Главен консултант на SISTЕММА – компания за организационно развитие и бизнес успех, както и съорганизатор и куратор на движението DisruptHR в България. Доказан специалист в HR и комуникации, тя има зад гърба си дългогодишен опит в консултиране на организации от различни бизнес сфери в цяла Югоизточна Европа. Експерт в развитието на хора, Мария е обучител и бизнес ментор на редица работодатели. Тя е магистър по Strategic Marketing и Luxury Brand Management от London School of Business and Finance и бакалавър по Business Management от University of Essex. Има допълнителни квалификации по „Коучинг умения за обучители“ от Imperial College London и Agile leadership от University of Maryland. В момента следва MBA в Bologna Business School.

Как HR професионалистите се справят в VUCA света (от англ. - volatility, uncertainty, complexity and ambiguity, или изменчивост, несигурност, сложност и неяснота)? Вижте разговора във видеото:

Каква е ролята на HR функцията в адаптирането на една организация към VUCA света? Как Декатлон развива своите лидери в променящия се свят? Какви качества трябва да притежават новите лидери? Вижте разговора във видеото:

Какви са водещите тенденции в HR практиките във VUCA света? Какво беше преди 5 години и какво се промени сега? Как HR професионалистите да подкрепят хората, с които работят в трудни моменти? От какво зависи успехът на един HR професионалист? Вижте разговора във видеото: