вторник, 27 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7042 прочитания

    Дуалната образователна система може да стартира у нас до две години

    Моделът на професионално обучение е най-добре развит в Германия и Австрия
    31 октомври 2013, 16:21 a+ a- a

    Дуалната система за професионално образование и обучение може да започне да функционира у нас в следващите една до две години и опитът показва, че може да работи успешно. Това стана ясно на среща-дискусия с работодателски и браншови организации, инициирана от евродепутата Ивайло Калфин и Делегацията на българските социалисти в Европейския парламент.

    Държавните институции вече работят по въвеждането на дуалната система, но не се забелязва ангажиментът на бизнеса, коментира Ивайло Калфин. При дуалната система водещата роля е на бизнеса и работодателските организации. Те могат да проявят инициатива дори при писането на необходимите закони, смята евродепутатът.

    Дуалната система е най-добре развита в Германия и Австрия – двете държави с най-ниска младежка безработица в ЕС. При този модел на професионално образование учениците усвояват професия, основно работейки във фирми, а само малка част от учебното време прекарват в професионални училища, където се запознават с теорията. Професиите, по които се предлага обучение, се определят от работодателските организации.

    На срещата представители на германски компании, работещи в България, разказаха своя опит в частичното прилагане на дуалната система у нас. „Непосилна задача е моделът да се въведе изцяло наведнъж”, подчерта Герхард Грубер, директор на „Либхер Хаусгерете Марица”, където са създали собствен обучителен център.

    Въвеждането на системата трябва да започне от две до три професии, чрез пилотни проекти на няколко места, където има заинтересовани фирми, смятат германските бизнесмени.

    „Дуалната система е от полза основно за малките и средни предприятия, защото те не могат да си позволят да изграждат собствени обучителни центрове”, коментира Манфред Мулц, управител на „Балкан Стар Ауто”.

    „Един от ефектите на обучението във фирмата е лоялност на персонала и ниско текучество”, сподели опита си Невена Згурова от „Арлет”. Българската фирма има верига фризьорски салони и 40 служители. Згурова определи като основни пречки липсата на законова регламентация и на критерии за признаване на квалификацията, което поставя предприемачите, инвестиращи в обучение, в неизгодна позиция.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 9 минути
    Проучване: С 1/3 ще се стопи трудоспособното население у нас до 2050
    Трудовият пазар в България е с най-лошата прогноза в ЕС, сочи доклад на Allianz Trade
    преди 40 минути
    До седмици започват да се секат тестови български евро монети
    Приемането на еврото повишило инфлацията в Хърватия само с 0,2%, заяви управителят на Хърватската народна банка
    преди 1 час
    Подписахме Меморандум за насърчаване на търговията и инвестициите с Южна Корея
    Обсъждат се възможни инвестиции в аутомотив сектора, енергетиката и отбраната
    преди 2 часа
    Нова космическа лаборатория отвори врати в България
    „Азимов” е плод на съвместните усилия на EnduroSat и Висшето военноморско училище „Никола Вапцаров“
    преди 2 часа
    За 10 секунди: Толкова ще отнемат паричните преводи в евро в ЕС
    ЕС прие правила за незабавните плащания
    преди 19 часа
    БНБ: Лихвите по кредитите за фирмите растат по-бързо от тези за домакинствата
    Икономиката ще продължи да расте, а инфлацията да се забавя, прогнозират от банката