Търси се инженер

Работодателите в България най-трудно намират опитни и добре квалифицирани инженери. Това показва  проучване на Manpower Group. От миналата година инженерите продължават да държат първото място сред най-трудните за запълване позиции. Авторите на проучването обяснят тази ситуация с факта, че компаниите се ориентират все повече към високотехнологични производства.

Второто място в класацията на най-търсените и трудно запълвани позиции на Manpower Group се нареждат квалифицираните работници, на трето - топ мениджърите. В Топ 5 попадат още счетоводителите и търговските представители.  Всъщност  професиите в тази класация не са се променили от миналата година насам. В топ 10 на позициите, които трудно се запълват в България, и през 2012 остават ИТ специалистите, мениджърите по продажби, шофьорите и хотелиерите. Проучването показва още, че  51% от работодателите в България изпитват сериозни трудности при запълването на ключови позиции в организациите си. За сравнение през миналата година този процент е бил 42%.

Резултатите от проучването на Manpower за недостига на таланти показват, че българските работодатели срещат трудности при запълването на конкретни позиции най-вече поради липсата на технически умения у кандидатите (60%), следвани от липса на професионална квалификация (31%), липса на опит (27%) и липса на т.нар. меки умения (23%).