петък, 14 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2379 прочитания

    Endava разширява присъствието си в България

    Компанията набира ИТ специалисти във Варна, Пловдив и Русе, планира и офиси там догодина
    30 ноември 2021, 13:55 a+ a- a

    Дариус Стефан, мениджър на Endava България

    Британската софтуерна компания Endava, която има над 9000 служители по целия свят, от които над 300 в България, обяви, че планира разрастване у нас. Тя вече развива дейност в София и наема опитни ИТ служители също във Варна, Пловдив и Русе, като се очаква в близко бъдеще да открие офисите си в тези три града. Наред с развитието на споменатите локации, компанията ще търси активно възможности и в други градове на страната.

    „През изминалата година постигнахме 50% ръст в офиса на Endava в София. Планираме растеж както в София, така и извън нея. В момента присъстваме и в Пловдив, Варна и Русе, но търсим и други градове, в които да отворим офиси”, посочва Дариус Стефан, мениджър на Endava България, и допълва: „Нашият екип е мотивиран от перспективата за професионално израстване, която Endava като бързо развиваща се компания предоставя както по отношение на технологичното, така и на кариерното развитие, а разширяването – не само в България, но и в Европа като цяло, е източник на допълнителни възможности.”

    Очаква се в рамките на следващата година всички нови локации в България да отворят врати. В момента компанията все още подбира подходящите места за офиси, тъй като предявява високи изисквания към инфраструктурата и възможностите на наетите пространства.

    В периода на пандемията Endava се радва на глобален успех, като непрекъснато наема нови служители. В ситуация на ограничения и икономически трудности тя е пример за стабилност в резултат на разумно стратегическо планиране.

    Освен в България Endava разработва нови локации за своя бизнес и в други държави от Централна и Източна Европа – в Румъния например се очаква откриването на офиси в Сибиу, Крайова и Сучава.

    Хората на Endava работят от модерни офисни пространства, които се превръщат все повече в центрове за сътрудничество, срещи, планиране, социални взаимодействия, както и за усвояване на знания и умения.

    Чрез своите обучителни програми Endava инвестира не само в собствените си служители, но и в локалните ИТ/технологични общности.

    По-рано тази година Endava обяви преминаването към постоянен хибриден работен модел на работа, което ѝ дава свободата да привлича повече таланти от цял нов регион, а не от конкретен град. В допълнение нейните служители в страната ще могат да работят до 20 дни годишно от чужбина. Компанията избира хибридния модел не само в отговор на пандемичния контекст, но и защото нейните хора заявиха желанието си за по-голяма гъвкавост и възможност за работа и от дома, и от офиса.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Ендава ЕООД в JOBS.bg тук

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 11 часа
    преди 13 часа
    Телерик Академия ще се фокусира повече върху доквалификацията на специалисти
    За 5 години Академията утроява броя на Upskill програмите за повишаване на знанията и добавя към портфолиото си нови формати
    преди 14 часа
    Проучване: Липсата на умения за работа с AI забавя иновациите в 62% от компаниите
    2/3 от компаниите не притежават достатъчни умения за работа с AI, а 41% от организациите изпитват затруднение в намирането на служители с опит и знания в изкуствения интелект
    преди 17 часа
    София Тех Парк получи български електрически камион
    Първият български мини товарен автомобил на ток има пробег от 300 км с едно зареждане
    преди 17 часа
    НАП: Клиентите могат да задържат плащането, ако не получат касова бележка
    Агенцията санкционира 433 търговци край морето за неиздаване на фискален бон