Дами на борда

Успех за еврокомисаря по правосъдието Вивиан Рединг. Тя успя да наложи предложението си делът на жените в директорските бордове на компаниите да бъде увеличен до минимум 40% до 2020.

Предложението се отнася за дружества, търгувани на борсата, с над 250 души персонал и годишен оборот над 50 милиона евро. Очаква се предложението да се прилага за около 5 000 предприятия в ЕС.

Тази цел не важи за малките и средните предприятия или за дружествата, чиито акции не се търгуват на фондовите борси, уточняват от пресслужбата на Европейската комисия.

Данните показват, че в момента управителните съвети са доминирани от един пол: 85% от членовете на управителни съвети без изпълнителни правомощия и 91.1% от тези с изпълнителни правомощия са мъже, докато жените представляват съответно 15% и 8.9%.

В това отношение България се представя сравнително добре. Към януари 2012 жените генерални директори на предприятия у нас са 6.7%. Дамите директори с изпълнителни правомощия са 14.8%, а тези без изпълнителни правомощия са 15.1%. За сравнение 15% е средният дял на дамите без изпълнителни правомощия в компаниите от страните от ЕС.

Бизнесът реагира негативно на задължителните квоти. Компаниите възприемат наложените квоти като намеса в управлението на бизнеса им.