сряда, 21 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6064 прочитания

    Big Data създава 4.4 милиона работни места в света до 2015

    Предизвикателство обаче ще е да се намерят подходящи кадри за тези позиции, отбелязват от Gartner
    22 май 2013, 13:11 a+ a- a

    „Около 4.4 милиона работни места за ИТ специалисти ще бъдат създадени до 2015 в цял свят, за да се подкрепи big data индустрията”, отбелязва вицепрезидентът на Gartner Питър Сондергард.

    „Само в САЩ секторът ще генерира 1.9 милиона работни места за ИТ специалисти. В допълнение, всяко работно място, създадено в резултат от big data, ще създаде заетост на още трима души извън ИТ индустрията. Така дигиталната икономика ще създаде общо 6 милиона работни места в САЩ до 2015”, посочва Сондергард.

    „Проблем обаче ще е, че няма достатъчно кадри за тази индустрия. В резултат на това само една трета от ИТ позициите ще бъдат заети. Експертите, които могат да анализират данни, ще бъдат дефицитен и ценен ресурс”, допълва Сондергард.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 14 минути
    Василев: Събрани са 685 млн. лв. повече данъци, мита и осигуровки
    Планът за създаването на единна приходна агенция ще мине през обществено обсъждане
    преди 16 часа
    САЩ отпусна $1,5 млрд. на GlobalFoundries
    Третият по големина договорен производител на чипове в света, ще построи ново съоръжение в Ню Йорк
    преди 16 часа
    Accenture придобива българската фирма за анализ на данни GemSeek
    Експертите от GemSeek ще станат първите служители на Accenture Song в България, заедно със служителите от Технологичния и Оперативния център, които в момента са над 1100
    преди 17 часа
    Бундесбанк: Германия вероятно е в рецесия
    Германската централна банка очаква тя да е слаба, но широкообхватна и продължителна
    преди 18 часа
    Проучване: 70% от френските компании у нас планират увеличаване на персонала
    Липсата на квалифицирани кадри, бюрокрацията, несигурната регулаторна рамка и неефективната администрация са сред основните трудности пред френския бизнес в България