| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
|
|
7155 прочитания
Вижте казуса на „Виваком“ от състезанието „HR в действие” и решението на отбора победител
Компанията възложи на студентите да проучат ангажираността на служителите
 Дванадесет компании от различни сектори и 51 отбора от по двама студенти взеха участие в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието. С какви казуси компаниите предизвикаха младите и какви решения получиха от тях? Казусът на „Виваком“ бе свързан с изследване на ангажираността на служителите. Компанията възложи на участниците в състезанието да направят проучване на ангажираността и да изведат основните фактори, които задържат служителите в компанията и влияят на мотивацията им за работа и развитие. От тях се изискваше да подготвят въпросник и направят изследване сред различни служители. Също така да проучат добри практики и примери, които могат да повлияят на ангажираността, както и да представят решения, свързани с проблемни зони. (целия казус може да видите тук). Вижте решението на отбора победител: Вижте решението на казуса на „Виваком“. За победител бе избран отборът на Стоян Метанов и Весела Стойчева, Колеж по икономика и администрация. Победителят бе обявен на специално събитие в София
Свързани новини
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2024 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|