Дванадесет компании от различни сектори и 51 отбора от по двама студенти взеха участие в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието.
С какви казуси компаниите предизвикаха младите и какви решения получиха от тях?
Казусът на „АИИ Дейта Процесинг“ бе свързан с разработване на план за гъвкаво работно време. От студентите се искаше да помислят за конкретни стъпки и действия в тази насока. Също така да разработят план за комуникация на новата политика и да опишат кой и как ще участва в него (целия казус може да видите тук).
Вижте решението на отбора победител:
Вижте решението на казуса на „АИИ Дейта Процесинг“. За победител бе избран отборът на Елена Атанасова, СУ „Св. Климент Охридски“ и Бончо Диков, УНСС . Победителят бе обявен на специално събитие в София
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“