четвъртък, 18 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    9963 прочитания

    Екипът на Paysafe България достигна 1000 души и вече е най-големият офис на компанията в света

    Софийският офис е основен двигател за развитието на глобалния бизнес на компанията в областта на онлайн разплащанията
    18 октомври 2018, 14:46 a+ a- a

    Доставчикът на платежни решения Paysafe бележи ръст в екипа си, достигайки 1000 служители този месец. Това обяви лидерският екип на компанията на среща с медиите в София. Сега българският офис на Paysafe наброява близо една трета от служителите на компанията на глобално ниво и е най-големият в компанията. 

    Офисът в София е основен двигател за развитието на глобалния бизнес на компанията в областта на онлайн разплащанията. Той разработва дигитални продукти за разплащания и парични трансфери, обслужва клиенти и търговци по цял свят и извършва операции в направления като ИТ обслужване и инфраструктура, управление на риска и превенция на измами. Основна част от служителите, които вече наброяват 1000 човека, работят за обслужване на дигиталните портфейли – Skrill и NETELLER – и техните клиенти, с което се затвърждава ангажиментът на компанията да предоставя решения, ориентирани към клиента. Звеното в София поддържа обслужване на 16 езика.

    Paysafe постоянно привлича и развива специалисти в сферата на софтуер продуктовото разработване, технологиите и финансите, а репутацията на предпочитан работодател на пазара расте с бързи темпове. В момента например, екип от 200 софтуерни инженери работи върху развитието и програмирането на дигиталните портфейли и други продукти за разплащания на Paysafe.

    “Paysafe предлага открита, позитивна, забавна работна среда и екип, в който споделяме успеха. Гордеем се, че с това, което правим, създаваме нови възможности за хората по света да управляват своите плащания. Екипът тук има основна роля за това“, сподели Мирослав Божилов, генерален мениджър в Paysafe България. 

    Paysafe отбелязва увеличаването на екипа с дарение в подкрепа на деца в нужда – кауза, избрана от самите служители. Общо 12 каузи в цяла България, селектирани съвместно с фондация BCause, ще получат финансиране на обща стойност 100 000 лв. в рамките на следващата година. Служители на компанията ще имат възможност да се включат като доброволци в каузите.

    "За нас в Paysafe да помагаме на обществото е от изключително значение. Тази година насочихме своята подкрепа към деца и младежи. Това на практика решиха нашите служители. Служителите ни са в основата на нашия успех, затова се радваме да подкрепим каузи, които са близо до техния избор“, сподели Петя Николова, HR директор на Paysafe България.

    За последните няколко месеца, Paysafe получи редица награди на локално и глобално ниво, сред които такива, свързани с инициативи за клиенти и служители. Голяма част от тях са благодарение на кампании, посветени на окуражаването на различията между нас и на социалното приобщаване. 

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Китайската икономика с по-висок от очакваното ръст
    Подпомогната от промишленото производство
    преди 6 часа
    България и Италия имат потенциал за разширяване на икономическите връзки и увеличаване на стокообмена и инвестициите
    Президентът на Италианската република Серджо Матарела е на официално посещение в България по покана на българския държавен глава
    преди 6 часа
    преди 22 часа
    Петя Димитрова, АББ: Няма основания да се очаква, че лихвите ще се повишат с въвеждането на еврото
    Между 300 и 400 млн. лв. се очаква да изразходват банките у нас за въвеждането на еврото
    преди 23 часа
    В София ще се проведат първите в България конференция и хакатон, посветени на Ethereum
    ETHSofia ще се състои между 17 и 19 октомври в Иновационен форум „Джон Атанасов“
    преди 23 часа
    ОББ: Очакваме по-висок икономически растеж през тази година в сравнение с 2023
    Пазарът на труда се характеризира с ограничено предлагане на квалифициран персонал и относително високо търсене, което се отразява във висок ръст на средната работна заплата