вторник, 26 март 2019  RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    988 прочитания

    Едва 10% от българските IT специалисти биха работили в чужбина

    Постоянното учене е ключът към успеха, показва проучване на Endava сред родните софтуерни инженери
    14 март 2019, 10:00 a+ a- a

    Едва 10% от българските IT специалисти вярват, че могат да получат по-добри възможности за развитие в чужбина. Това показва анкета на международната компания за IT услуги Endava проведена сред 150 реализирани софтуерни инженери от различни организации у нас.

    Според най-много участници в допитването – 90%, ключът към по-успешната кариера е допълнителното обучение. Близо 40% споделят, че биха търсили по-добри перспективи и със смяна на работното място. 

    “Като компания ние насърчаваме връщането на квалифицирани български специалисти от чужбина. Към този момент имаме служители, които се прибират в България, след като са работили или учили в страни като Германия, САЩ и Австралия.”, обяснява Мариела Христова, управител на офиса на Endava в София. 

    Участниците в анкетата на Endava отчитат и неравномерното представителство на двата на двата пола в сектора. Като основни причини за това те посочват по-силния интерес на мъжете към материята и това, че са привлечени от професията още в ранна възраст. Друго обяснение е, че жените намират по-лесно реализация в други области. Едва 10% смятат, че липсват подходящи програми за насърчаване на развитието на дамите в IT сферата. 

    “И при нас е практика да има повече кандидати мъже, като средно те са 70% от цялостния състав на компанията. В същото време обаче 60% от средния мениджърски състав в Endava са жени. Като цяло, в сектора се наблюдава увеличен интерес към професиите програмист и софтуерен тестващ от представителите на нежния пол. Уверени сме, че скоро ще наблюдаваме изравняване в процентите както в България, така и в останалата част от европейските ни локации.”, категорични са от компанията.

    Според проучването най-интересни за IT специалистите са професионалните обучения и програми за повишаване на квалификацията, като от тях се интересуват 85% от анкетираните. На второ място се нареждат трейнингите за развитие на лидерските умения, а на трето – езиковите обучения.

    При избора на работа IT експертите държат много на приятния офис с добра и комуникативна локация. Това е ключов фактор за близо две трети от участниците в допитването. Половината от анкетираните признават, че търсят и допълнителни стимули като ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, програми за  отстъпки и спорт. За все повече хора от бранша е важно и гъвкавото работно време, възможността за работа от вкъщи и допълнителните почивни дни. 

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 3 часа
    От 2022 новите коли в ЕС ще са с повече системи за безопасност
    Вижте какви ще са новите задължителни устройства за безопасност
    преди 7 часа
    Красимир Първанов подаде оставка като зам.-министър на енергетиката
    Това е третата оставка заради скандала с апартаментите
    преди 7 часа
    Пак удължават срока за приемане на оферти за концесията на летище София
    Промяната в срока на подаване на заявления e свързана с изменения в Документацията за концесията
    преди 10 часа