Инспекцията по труда: Неплатеният отпуск не може да е принудителен

И в периода на извънредно положение работниците и служителите не могат да бъдат изпращани в неплатен отпуск без тяхно съгласие.

Това напомнят Инспекцията по труда по повод зачестили сигнали от граждани, свързани с извънредното положение. 

Работещите не трябва да подписват документи, с чието съдържание не са съгласни – например за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие или със задна дата, или заявление за неплатен отпуск, отбелязват от контролния орган.

Работодателят следва да им предостави веднага заповеди за прекратяване на трудовите договори, в които да са отразени всички дължащи им се обезщетения - за неизползван платен годишен отпуски, за неспазено предизвестие, ако им се дължи такова, за придобито право на пенсия и др. Срокът на предизвестие тече и по време на ползването на законоустановен отпуск.

Инспекцията по труда обяви ощи, че ще се възползва от сигналната си функция и ще информира Прокуратурата  за сигнали, в които се съдържат данни за престъпление.

Например работниците информират за оказване на натиск за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, подписване на заявления за неплатен отпуск и др., или за положени подписи на документи, каквито сигналоподателите твърдят, че не са полагали.

Близо 600 сигнала от граждани са постъпили в Инспекцията от 13.03.2020 г., когато беше обявено извънредното положение до момента. Това е ръст с почти 50% на сигналите, които обикновено се получават за идентичен период. Най-много от тях касаят заплащането на труда – около 1/3 от всички сигнали. Следват сигнали, свързани с прекратяване на трудовото правоотношение.

Инспекцията по труда е прекратила към момента плановите проверки и е насочила усилията си към решаване на сигналите. Извършват се проверки и за контрол по спазване на противоепидемичните мерки, свързани с ограничаването на разпространението на коронавируса COVID-19.