четвъртък, 08 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5538 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор в Paysafe?

    Ивона Манева, Senior Recruitment Manager, пред Economy.bg
    16 юни 2020, 09:02 a+ a- a

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в софтуерната компания Paysafe България, разказва Ивона Манева, Senior Recruitment Manager:

    „По време на пандемията компаниите, които продължиха да набират кандидати, трябваше да се дигитализират изцяло и да преобразят интервю процесите си в дистанционни такива. 

    Тъй като Paysafe е дигитално ориентирана компания, успяхме да реагираме бързо на промяната и да открием най-подходящите инструменти за провеждане на онлайн срещи и интервюта. Още преди да бъде обявено извънредното положение, започнахме да подготвяме себе си и мениджърите, които търсеха нови попълнения за екипите си за тази промяна и организирахме процеса на подбор така, че да може да оценяваме обективно всеки един кандидат, независимо от липсата на жив контакт, който по принцип е от изключително високо значение за нас. 

    Дистанционният подбор представлява предизвикателство поради чисто технически въпроси като онлайн връзка, позициониране на камерата, подсигуряване на достатъчно комфортна среда за самото интервю – това беше причината в Paysafe да създадем кратки съвети за подготовка и осъществяване на видео интервюта, които споделяхме с кандидатите заедно с поканата за самата онлайн среща. 

    Като позитив бих могла да споделя, че дистанционният подбор ни даде възможност да се срещнем и с хора, с които живата среща би била трудна за организиране – експерти, базирани в други градове и държави, но отворени към релокация. В допълнение, лично за мен най-съществено е, че успяваме да идентифицираме и наемаме висококвалифицирани специалисти в условия на пандемия, подсигурявайки безопасност както за нашите служители, така и за кандидатите.“

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Промени ли се процесът на подбор в  Melexis България?
    Промени ли се процесът на подбор в Nestle България?

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 9 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 9 часа
    преди 10 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 11 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 12 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 16 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт