неделя, 28 февруари 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3551 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор в Paysafe?

    Ивона Манева, Senior Recruitment Manager, пред Economy.bg
    16 юни 2020, 09:02 a+ a- a

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в софтуерната компания Paysafe България, разказва Ивона Манева, Senior Recruitment Manager:

    „По време на пандемията компаниите, които продължиха да набират кандидати, трябваше да се дигитализират изцяло и да преобразят интервю процесите си в дистанционни такива. 

    Тъй като Paysafe е дигитално ориентирана компания, успяхме да реагираме бързо на промяната и да открием най-подходящите инструменти за провеждане на онлайн срещи и интервюта. Още преди да бъде обявено извънредното положение, започнахме да подготвяме себе си и мениджърите, които търсеха нови попълнения за екипите си за тази промяна и организирахме процеса на подбор така, че да може да оценяваме обективно всеки един кандидат, независимо от липсата на жив контакт, който по принцип е от изключително високо значение за нас. 

    Дистанционният подбор представлява предизвикателство поради чисто технически въпроси като онлайн връзка, позициониране на камерата, подсигуряване на достатъчно комфортна среда за самото интервю – това беше причината в Paysafe да създадем кратки съвети за подготовка и осъществяване на видео интервюта, които споделяхме с кандидатите заедно с поканата за самата онлайн среща. 

    Като позитив бих могла да споделя, че дистанционният подбор ни даде възможност да се срещнем и с хора, с които живата среща би била трудна за организиране – експерти, базирани в други градове и държави, но отворени към релокация. В допълнение, лично за мен най-съществено е, че успяваме да идентифицираме и наемаме висококвалифицирани специалисти в условия на пандемия, подсигурявайки безопасност както за нашите служители, така и за кандидатите.“

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Промени ли се процесът на подбор в  Melexis България?
    Промени ли се процесът на подбор в Nestle България?

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    Над 200 компании с интерес да сключат договори със студенти
    До 31 май ще бъде утвърден Списък със специалностите, за които се поемат разходите за обучение на студенти
    преди 1 ден
    Вълчев: Ще имаме близо 270 училища със STEM центрове
    Днес децата учат повече от електронни устройства и източници, заяви министърът на образованието
    преди 2 дни
    Ангелов: До месец, месец и половина ще имаме пълен контрол на епидемията в страната
    Втората доза от всички ваксини се пази, страната има готовност да поръча руска ваксина, когато тя получи разрешение за употреба в ЕС
    преди 2 дни
    До три месеца ЕС въвежда „зелен сертификат“ за ваксиниране
    Около 8% от възрастното население в ЕС вече е ваксинирано, заяви председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен
    преди 2 дни
    Повече от половината от българските ИТ компании са увеличили приходите си през 2020
    83% от компаниите, които са назначили служители през 2020, планират да наемат още в близко бъдеще, сочи ново проучване
    преди 2 дни
    Лек ръст на бизнес климата през февруари
    Подобрение се наблюдава в строителството и сектора на услугите, показват данните на НСИ