четвъртък, 21 октомври 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4564 прочитания

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Имахме рядка, макар и не особено приятна възможност да спрем и да си преподредим дома и работата, казва Георги Първанов, управител на CTeam
    16 септември 2020, 11:57 a+ a- a

     Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Георги Първанов, управител на CTeam и член на УС на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ).

    Много се говори в последно време за негативните ефекти на кризата, но можем да видим и позитивните отражения. 

    - Имахме рядка, макар и не особено приятна възможност да спрем, да се огледаме, да си преподредим дома и работата.

    - Засилва се нова форма на работа - да работиш дистанционно за мултинационална компания с (почти) западна заплата от България.

    - Рязко се вдигна значението на логистиката и supply chain - можеш да произвеждаш страхотен продукт или да си перфектен търговец, но ако твоите стоки не могат да стигнат на пазара, няма смисъл.

    - Не наблюдаваме спад на заплатите.

    - Западна Европа се възстановява бързо.

    Голямото ми притеснение е, че всичко, което се случва - маските, дистанцията, ограниченията, спадът при пътуванията и излизането по заведения, пазаруването от вкъщи, ни отдалечава все повече и дистанцира един от друг. Прогнозирам, че в бъдеще ще търсим връщане към човешкия контакт. Ще се ценят зони без wi-fi и продукти и услуги, зад които стои човек, а не машина, софтуер или робот. 

    Очаквам да се появи движение, подобно на #MeToo и #BlackLivesMatter, по отношение на employer branding и бизнес етика по време на пандемията. 

     ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 14 часа
    От утре всички ученици в София минават онлайн
    В дистанционна форма на обучение минават и във Видин, Габрово, Кюстендил, Монтана и Перник
    преди 14 часа
    Алексей Навални получи награда "Сахаров"
    ЕП удостои руския опозиционер с отличието за свобода на мисълта
    преди 14 часа
    Закупуваме нов препарат за лечение на коронавирус
    По предварителна информация първите доставки можем да очакваме до края на този месец
    преди 16 часа
    България се присъединява към Центъра за развитие на ОИСР
    Това е елемент от подготовката на страната ни за членство в ОИСР
    преди 16 часа
    Софийският щаб предлага: 1 до 4 клас присъствено до края на седмицата, останалите онлайн
    Детските градини и яслите в София да продължават работа присъствено, препоръчват от Софийския щаб
    преди 17 часа
    МЗ: Над 1 млн. са изтеглените сертификати у нас
    Близо 10 000 са документите за поставена бустерна доза