четвъртък, 24 септември 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2045 прочитания

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Имахме рядка, макар и не особено приятна възможност да спрем и да си преподредим дома и работата, казва Георги Първанов, управител на CTeam
    16 септември 2020, 11:57 a+ a- a

     Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Георги Първанов, управител на CTeam и член на УС на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ).

    Много се говори в последно време за негативните ефекти на кризата, но можем да видим и позитивните отражения. 

    - Имахме рядка, макар и не особено приятна възможност да спрем, да се огледаме, да си преподредим дома и работата.

    - Засилва се нова форма на работа - да работиш дистанционно за мултинационална компания с (почти) западна заплата от България.

    - Рязко се вдигна значението на логистиката и supply chain - можеш да произвеждаш страхотен продукт или да си перфектен търговец, но ако твоите стоки не могат да стигнат на пазара, няма смисъл.

    - Не наблюдаваме спад на заплатите.

    - Западна Европа се възстановява бързо.

    Голямото ми притеснение е, че всичко, което се случва - маските, дистанцията, ограниченията, спадът при пътуванията и излизането по заведения, пазаруването от вкъщи, ни отдалечава все повече и дистанцира един от друг. Прогнозирам, че в бъдеще ще търсим връщане към човешкия контакт. Ще се ценят зони без wi-fi и продукти и услуги, зад които стои човек, а не машина, софтуер или робот. 

    Очаквам да се появи движение, подобно на #MeToo и #BlackLivesMatter, по отношение на employer branding и бизнес етика по време на пандемията. 

     ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    преди 8 часа
    преди 8 часа
    Роб Диксън е новият посланик на Великобритания у нас
    Той връчи акредитивните си писма на президента Румен Радев
    преди 8 часа
    Ваксината на Johnson & Johnson влиза в 3-а фаза клинични изпитания
    Компанията е разработила ваксина, която да се прилага еднократно
    преди 9 часа
    Срещу Австрия бе заведена колективна жалба заради разпространението на коронавируса
    Националните власти, както и местните в провинция Тирол ще бъдат подведени под отговорност в съда
    преди 9 часа
    Българите държат близо 58 млрд. лв. в банките
    Спестяванията са нараснали с близо 8% през август