сряда, 07 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4162 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор във VMware?

    Рени Минева, Director Talent Acquisition във VMware, пред Economy.bg
    29 септември 2020, 15:37 a+ a- a

    Рени Минева е Director Talent Acquisition във VMware. Има над 10 години опит в компанията и индустрията и в момента определя формата на процеса по подбор

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор във VMware, разказва Рени Минева, Director Talent Acquisition в компанията.

    Процесът на подбор във VMware не се е променил значително. Ние продължихме да назначаваме нови хора за отворените позиции, като единствената разлика е, че интервютата и процесът на подбор протича изцяло виртуално. Това беше практика при нас и преди пандемията според ситуацията и възможностите на кандидатите.

    Допълнително всички наши мениджъри и инженери, които са активно включени в етапите на подбор, преминаха специализирани обучения относно това какви са спецификите на онлайн интервюто и как да предразположат кандидатите.

    За бъдещите наши колеги пък разработихме подробен наръчник с информация на какво да обърнат внимание в подготовката си, за да се представят успешно или в най-добрата си светлина по време на интервюто. Към момента имаме около 160 отворени позиции в различни екипи. В последните над 13 години продължаваме да търсим хора, които са запалени по работата си, имат потенциал да учат, любопитни са за новите неща, задават въпроси и четат допълнително. Предимство е да демонстрират страст към технологиите и да се занимавали с иновации дори и като страничен проект. Търсим именно ентусиасти, които са готови да дадат на общността.

    В София е най-големият хъб на VMware в Европа, Близкия изток и Африка (ЕМЕА) благодарение на развойния център (R&D) и бизнес дивизии като Financial Planning & Analysis, Data Analytics и Sales Operations. Затова и възможностите за кариерно развитие при нас са много разнообразни. Нещо повече, в настоящата ситуация дори имахме възможност да разширим кръга на търсените кандидати извън София. На 8-ми октомври ще проведем второто си изцяло виртуално събитие за подбор на нови колеги Talent Jar, на което кандидатите ще могат да зададат всичките си въпроси и е напълно отворено за хора, които са от цяла България. 

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на VMware в Jobs.bg ТУК.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 18 минути
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 1 час
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 6 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт
    преди 7 часа
    208 нови случая на Covid-19 у нас
    Общият брой потвърдени случаи на новия коронавирус у нас от началото на пандемията е 1 288 196
    преди 23 часа
    България подписа Меморандум за разбирателство за производството на евромонети
    Той е важна стъпка от присъединяването на страната ни към еврозоната
    преди 23 часа
    България подписа споразумение с ЕИФ за 360 млн. лв.
    Средствата са за подкрепа за българските предприемачи