четвъртък, 13 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4286 прочитания

    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка

    Как се промени пакетът от придобивки в Endava, научете от Мариела Христова, изпълнителен директор на компанията
    19 октомври 2020, 12:06 a+ a- a

    Мариела Христова, изъплнителен директора на Endava

     Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Мариела Христова, изпълнителен директор на Endava, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, които компанията предоставя на своите служители. 

    Ситуацията за много компании наложи да реформират политиката си за допълнителни придобивки. Следим пазара и наблюдвахме намаляване на отпуски, премахване на допълнителни ползи за служителите и различни други промени. В Endava това не се наложи. Единствено поради ситуацията прeустановихме картите за Multisport за известен период от време, докато центровете бяха затворени.

    Запазихме всички ключови елементи на нашия пакет с придобивки. В новата обстановка компанията насочи усилия и към създаването на редица вътрешни програми за подобряване на различни умения, технически познания, както и програма за подобряването на благосъстоянитето и здравето на служителите. Всчики те се случват изцяло онлайн и имат за цел допълнително да предоставят ресурси и умения за всеки от служителите ни да продължава да се развива и да се чувства удовлетворен в Endava.

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 7 часа
    преди 9 часа
    Телерик Академия ще се фокусира повече върху доквалификацията на специалисти
    За 5 години Академията утроява броя на Upskill програмите за повишаване на знанията и добавя към портфолиото си нови формати
    преди 10 часа
    Проучване: Липсата на умения за работа с AI забавя иновациите в 62% от компаниите
    2/3 от компаниите не притежават достатъчни умения за работа с AI, а 41% от организациите изпитват затруднение в намирането на служители с опит и знания в изкуствения интелект
    преди 13 часа
    София Тех Парк получи български електрически камион
    Първият български мини товарен автомобил на ток има пробег от 300 км с едно зареждане
    преди 13 часа
    НАП: Клиентите могат да задържат плащането, ако не получат касова бележка
    Агенцията санкционира 433 търговци край морето за неиздаване на фискален бон