четвъртък, 25 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1564 прочитания

    Как се промени управлението на хората в Paysafe след пандемията?

    За трансформацията на процесите през последните 6 месеца разказва Елена Димова, VP of Human Resources
    22 октомври 2020, 13:17 a+ a- a

    Пандемията и масовото навлизане на дистанционен режим на работа доведоха до сериозна транформация на политиките за управление на хора на компаниите. Как се промени работата с хора в Paysafe през последните 6 месеца разказва Елена Димова, VP of Human Resources.

    Елена се включи в онлайн форум, на който компанията представи промените в поведението на бизнесите по отношение на онлайн плащанията, породени от Covid-19.

    Вижте видео от коментара на Елена Димова:

    Продължава ли хоум офисът в Paysafe и как работи в момента компанията?
    Как се промени управлението на хората в Paysafe през последните 6 месеца и какви са приоритетите в момента?
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 23 минути
    Shelly Group е първата компания на най-новия сегмент за двойно листване на БФБ
    Дружествата могат да търсят капитал едновременно и на двете борси в България и Германия
    преди 5 часа
    ЕК стартира Алианса за критично важните лекарства
    Целта е да се предотврати недостига на лекарства от критично значение
    преди 6 часа
    ЕС ограничава плащанията в брой до €10 000
    ЕП прие нови правила за борба с прането на пари и финансирането на терористични организации
    преди 6 часа
    Мъск обеща по-евтини електромобили
    След като компанията отчете най-големия спад на приходи от 2012 г. насам
    преди 23 часа
    България е 1-ва в Европа по брой заети жени в технологичния сектор
    36% са момичетата в училищата с професионални направления „Компютърни науки“, „Приложна информатика“ или в профил „Софтуерни и хардуерни науки“
    преди 23 часа
    IWG добави 867 нови локации в световен мащаб през 2023 г.
    Тенденцията бизнесът да се насочва към хибридни работни решения набира скорост, като IWG договаря почти двойно повече локации в сравнение с 2022 г.