четвъртък, 21 октомври 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2317 прочитания

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Хората ще започнат да търсят все повече възможности за работа извън мястото, в което живеят, казва Денис Бродски, главен директор „Човешки ресурси“ в TBI Bank
    11 ноември 2020, 10:39 a+ a- a

    Денис Бродски, главен директор „Човешки ресурси“ в TBI Bank

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Денис Бродски, главен директор „Човешки ресурси“ в TBI Bank.

    Първо бих искал да подчертая, че тъй като възможността хората да работят дистанционно се превърна в „новото нормално“, още отсега наблюдаваме засилена „мобилност“ на работната сила за позиции, които традиционно са базирани в офиси. Мениджърите започват да осъзнават, че ако служителите могат да извършват работата си и извън офиса, то вече няма значение дали те живеят в същото населено място, където компанията е позиционирана.

    Ще се появяват все повече „географски агностични” професии и същевременно хората ще започнат да търсят все повече възможности за работа извън мястото, в което живеят. Променят се и „правилата“ -  така например владеенето на чужд език, което все повече се счита за минимално условие за започване на работа, подтикваше кандидатите, които знаят само български да търсят работа извън родното си населено място, ако то е малък град или село. Така поне беше до скоро. Чрез „новото нормално“ същите тези хора могат да търсят подходяща работа вече в цялата страна благодарение на възможността да извършват своите задължения дистанционно.

    Същевременно компаниите ще се изправят и пред нови предизвикателства за задържане на своите служители, защото с увеличаване на техните умения, те стават и все по-мобилни. Те ще трябва да подобрят своите стратегии за задържане на кадри, да обърнат по-сериозно внимание на техния опит и знания и им предстои да се състезават за своите таланти чрез по-привлекателна култура и значими цели.

    Не на последно място – конкуренцията на пазара на труда ще става все по-силна, тъй като много служители ще се преместят от икономически сегменти, засегнати от COVID-19, (болниците например) към по-стабилни или растящи индустрии (като дигитални продажби или финтех компании). По-висока емоционална интелигентност, по-добри „меки умения“ (soft skills), гъвкаво мислене и нагласа за учене през целия живот ще се превърнат в ключови предимства за кандидатите на пазара на труда. 

    Или казано с други думи: Не това, което вече знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на TBI Bank в JOBS.bg тук

     ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

     

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 31 секунди
    Забраняват пластмасови продукти, за които има заместители
    Слагат край на еднократните пластмасови чашки, кутии за храна и найлоновите торбички
    преди 1 час
    Стара Загора също прекратява присъствените учебни занятия
    За период от 14 дни, въпреки че заболеваемостта в областта е 626 на 100 000 души население
    преди 2 часа
    4522 нови случая на Covid-19 у нас
    Общият брой потвърдени случаи на новия коронавирус у нас от началото на пандемията е 555 077
    преди 16 часа
    Алексей Навални получи награда "Сахаров"
    ЕП удостои руския опозиционер с отличието за свобода на мисълта
    преди 17 часа
    Закупуваме нов препарат за лечение на коронавирус
    По предварителна информация първите доставки можем да очакваме до края на този месец
    преди 18 часа
    България се присъединява към Центъра за развитие на ОИСР
    Това е елемент от подготовката на страната ни за членство в ОИСР
    преди 19 часа
    МЗ: Над 1 млн. са изтеглените сертификати у нас
    Близо 10 000 са документите за поставена бустерна доза