петък, 29 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4610 прочитания

    Трябва ли информацията за заплата да присъства в дигиталната трудова книжка?

    Аргументите „за“ и „против“ бяха коментирани по време на есенния форум на БАУХ
    27 ноември 2020, 18:26 a+ a- a

    Трябва ли информацията за заплата да присъства в дигиталната трудова книжка? Това е един от спорните въпроси относно елементите, които трябва да съдържа електронната трудова книжка. По-голяма част от гласувалите HR специалисти в анкета на БАУХ, проведена на живо по време на виртуалната есенна конференция на организацията, смятат, че тази информация трябва да присъства. В дискусиите на работната подгрупа на БАУХ по въвеждане на електронна трудова книжка обаче е преобладавало мнението, че информация за заплата трябва да отпадне. Какви са били аргументите „за“ и „против“ оставането на тази информация в дигиталната трудова книжка и има ли противоречие с разпоредбите на GDPR разказа Соня Митева, консултант отдел Администриране на персонала в Лидл България.
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 12 минути
    38 млрд. долара достигат загубите от финансови измами през 2023
    БОРИКА стартира инициатива за превенция на финансови измами
    преди 17 минути
    Започва поетапно изключване на отоплението за град София
    Изключването на топлоподаването стартира на 31 март
    преди 58 минути
    Богданов: ЕК одобри проект за единен инвестиционен портал
    Целта е да се обедини цялата административна дейност около обслужването на потенциалните инвеститори у нас
    преди 1 час
    БНБ: Има риск от нарастване на необслужваните кредити
    Очаква се затягането на условията в еврозоната да се пренесе върху лихвените проценти в страната
    преди 2 часа
    TSMC планира да увеличи работната си сила до 100 000 души
    Най-големият производител на чипове наема с огромни темпове