четвъртък, 08 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4206 прочитания

    Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

    Ако преди работата от вкъщи беше привилегия, то след тази година ще се превърне в новия стандарт, казва Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment
    02 декември 2020, 14:22 a+ a- a

    Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Димитър Калев, съосновател на българската HR агенция Top Skills Recruitment.

    Сегашната ситуация неминуемо се отразява негативно на почти всички бизнеси и поставя предизвикателства пред работодатели и служители в множество направления. Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани и като цяло хората се преориентират в сектори, в които могат да работят пълноценно и дистанционно, това им дава чувство за сигурност.

    Много бизнеси вече намериха правилен подход към интегрирането на служителите си и остановиха нови методи, които да запазят продуктивността и мотивацията им, дори и от разстояние. Ако преди работата от вкъщи беше привилегия за някои хора, то смятам, че след тази година това ще се превърне в новия стандарт.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 8 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 9 часа
    преди 10 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 10 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 11 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 16 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт