четвъртък, 25 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2264 прочитания

    Как да разкрием истинския потенциал на хората в процеса на наемане?

    Вижте какво препоръчва психологът и предприемач Гил Уинч
    07 декември 2020, 13:29 a+ a- a

    Едно традиционно интервю често протича като едностранчив, изпълнен с напрежение разпит, който почти винаги създава голямо психологическо напрежение. Иронията е, че такива стресиращи процедури могат да подтиснат истинския потенциал на човек. А това води до пренебрегване на много хора, които биха били чудесни служители. „Нуждаем се от различен начин за интервюиране на кандидатите. Такъв, който би разкрил скрития потенциал и талант“, казва психологът и предприемач Гил Уинч.

    В кратко видео за TED Уинг показва как можем да премислим този процес, за да позволим на хората да разкрият истинския си потенциал. Той дава три примера, подкрепени с конкретни насоки към специалистите, които провеждат интервюта. Видеото има субтитри на български език. 

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 час
    Shelly Group е първата компания на най-новия сегмент за двойно листване на БФБ
    Дружествата могат да търсят капитал едновременно и на двете борси в България и Германия
    преди 6 часа
    ЕК стартира Алианса за критично важните лекарства
    Целта е да се предотврати недостига на лекарства от критично значение
    преди 7 часа
    ЕС ограничава плащанията в брой до €10 000
    ЕП прие нови правила за борба с прането на пари и финансирането на терористични организации
    преди 7 часа
    Мъск обеща по-евтини електромобили
    След като компанията отчете най-големия спад на приходи от 2012 г. насам
    преди 24 часа
    България е 1-ва в Европа по брой заети жени в технологичния сектор
    36% са момичетата в училищата с професионални направления „Компютърни науки“, „Приложна информатика“ или в профил „Софтуерни и хардуерни науки“
    преди 24 часа
    IWG добави 867 нови локации в световен мащаб през 2023 г.
    Тенденцията бизнесът да се насочва към хибридни работни решения набира скорост, като IWG договаря почти двойно повече локации в сравнение с 2022 г.