събота, 13 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2389 прочитания

    Covid-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри

    Работодателите ще търсят повече подходящи нагласи и отношение, вместо специфичен опит, казва Андреа Тониети, директор „Човешки ресурси“ в УниКредит Булбанк
    21 януари 2021, 15:57 a+ a- a

    Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Андреа Тониети, директор на управление „Човешки ресурси“ в УниКредит Булбанк.

    Ситуацията около COVID-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри. Що се отнася до новите служители, смятам че работодателите ще се фокусират по-скоро върху търсенето на подходящи нагласи и отношение, вместо върху специфичен опит.

    Освен това, вероятно пазарът на труда ще се промени от гледна точка на това, че компаниите ще бъдат по-отворени да инвестират в студенти и дипломанти и да имат ясна стратегия „за създаване“ на професионалисти - чрез вътрешни академии и стабилни партньорства с университети и училища.

    За УниКредит Булбанк това винаги е било основен приоритет и банката има добре развита стажантска програма, след която немалък брой участници стават част от екипа ни. Програмата е отворена и в момента и всички, които имат желание да кандидатстват, могат да го направят през сайта на УниКредит Булбанк. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на УниКредит Булбанк в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    Италия ще инвестира €1 млрд. в изкуствен интелект
    Средствата ще бъдат инвестирани в рамките на 5 години
    преди 1 ден
    Летище Бургас с нов директор
    Васил Атанасов поема поста от досегашния директор Георги Чипилски
    преди 1 ден
    Възможности за инвестиции от израелски компании у нас обсъди президентът
    Намерението им да се реализират проекти за модернизация на военнопромишления комплекс у нас
    преди 1 ден
    Westinghouse подписа меморандуми със 17 български доставчици
    Те ще предоставят услуги и доставки за проекта за изграждане на нова ядрена мощност в АЕЦ „Козлодуй“, както и за други международни проекти
    преди 1 ден
    Инфлацията в САЩ със слаб ръст през март
    Данните поставят под въпрос намаляването на лихвите
    преди 1 ден
    За първи път в историята: Български учени със статия на водеща конфенеция за AI
    Екип от INSAIT e разработил приложение, оценяващо риска за изтичане на лична информация и което допринася за по-сигурен AI