Covid-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри

Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Андреа Тониети, директор на управление „Човешки ресурси“ в УниКредит Булбанк.

Ситуацията около COVID-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри. Що се отнася до новите служители, смятам че работодателите ще се фокусират по-скоро върху търсенето на подходящи нагласи и отношение, вместо върху специфичен опит.

Освен това, вероятно пазарът на труда ще се промени от гледна точка на това, че компаниите ще бъдат по-отворени да инвестират в студенти и дипломанти и да имат ясна стратегия „за създаване“ на професионалисти - чрез вътрешни академии и стабилни партньорства с университети и училища.

За УниКредит Булбанк това винаги е било основен приоритет и банката има добре развита стажантска програма, след която немалък брой участници стават част от екипа ни. Програмата е отворена и в момента и всички, които имат желание да кандидатстват, могат да го направят през сайта на УниКредит Булбанк. 

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на УниКредит Булбанк в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ:

Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия