четвъртък, 01 юни 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3365 прочитания

    Промени ли се процесът по подбор в УниКредит Булбанк

    Андреа Тониети, директор на управление „Човешки ресурси, пред Economy.bg
    25 януари 2021, 10:06 a+ a- a

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в УниКредит Булбанк, разказва Андреа Тониети, директор на управление „Човешки ресурси“ в компанията.

    Covid-19 насърчи банките да ускорят дигитална си трансформация. С нея вече е свързана всяка стъпка от преживяването на служителите в организацията, включително и набирането на кандидати и цялостния процес по подбор.

    В този смисъл в ситуация на ограничен физически контакт, активното използване на видео интервюта за подбор на кандидати, въвеждането на нови канали за комуникация със служителите и мобилни приложения за дигитално въвеждане на нови колеги в компанията е много важно.

    Освен използването на допълнителни канали за комуникация, няма съществени промени в процеса на подбор УниКредит Булбанк. Оставаме фокусирани върху това да сме предпочитан работодател на българския пазар, като се стремим непрекъснато да подобряваме преживянето на служителите и грижата за тях.                   

    Смятам, че бъдещето на HR процесите e не просто дигитално, а „phi-gital” - един добър микс между личното общуване и взаимодействие и използването на онлайн канали за комуникация и работа.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на УниКредит Булбанк в JOBS.bg тук

      ВИЖТЕ ОЩЕ: 

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 17 минути
    „Пергостил“ инвестира над 5 млн. лв. в нова фабрика в община Димитровград
    Очаква се производството на специални слънцезащитни конструкции в новата фабрика да стартира през 2025 г.
    преди 42 минути
    Спечелено бе първото у нас дело за блокиране на достъп до пиратски сайтове
    Делото бе заведено от Българската асоциация на музикалните продуценти и IFPI
    преди 46 минути
    Цената на тока и недостигът на работна ръка сред топ рисковете пред германския бизнес у нас
    Почти половината от германските фирми планират да наемат нови служители и да увеличат заплатите, 51% са много недоволни от политическата и социална стабилност у нас, сочи анкетата на Германо-Българската индустриално-търговска камара
    преди 2 часа
    Bosch: Вече сме 850 души в България, създаваме по 100 нови работни места годишно
    До края на месеца компанията стартира у нас обучителна програма за използване на генеративен AI за разработка на софтуер