Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

четвъртък, 25 април 2024 RSS

HumanCapital, Избрано

7054 прочитания

IT JOBS in BG: Какво е да работиш като главен софтуерен архитект във Fourth България?

За професията и възможностите разказва Тома Бусаров, главен софтуерен архитект в софийския офис на компанията

25 март 2021, 17:00 a+ a- a

Тома Бусаров, главен софтуерен архитект във Форт България

Тома Бусаров е главен софтуерен архитект в технологичната компания Fourth България, специализирана в разработката на интегрирани софтуерни решения за управление в сферата на хотелиерството и ресторантьорството. Завършил е Технически университет – София, магистър „Компютърни системи“.

Професионалният си път стартира още по време на следването като програмист на embedded софтуер в малка фирма. Оттогава разработва софтуер, като преминава през няколко компании и най-различни роли в индустрията – програмист, лидер на екип, началник по сигурността, проектант на решения, продуктов мениджър и архитект. Във Форт започва работа през 2016 г. като софтуерен архитект, а от края на 2018 г. поема ролята на главен архитект на компанията.

Свързахме се с Тома, за да ни разкаже повече за работата си. За какво отговаря, какви умения и качества са нужни, как поддържа квалификацията си и кои са най-големите заблуди за професията.

Свързани новини

Fourth открива нови софтуерни екипи в България

Георги Христов, Fourth България: Местим се в двойно по-голям офис и продължаваме разрастването си в България

Fourth се обединява с HotSchedules

Как протича интервю за работа във Fourth България?

Какви са основните Ви отговорности на тази позиция?
Като главен архитект съм отговорен за общата архитектурна стратегия на продуктите на компанията и ръководя малък екип от изключително способни архитекти. Всеки от екипа има за фокус определена област от продуктовото портфолио - проектира нови решения в тази област и работи с екипите, които ги реализират. Цялостният процес е доста комплексен и включва запознаване с нови технологии, търсене на най-подходящото решение, уточняване на бизнес изисквания, помощ и съвет при специфични проблеми, водене на вътрешни обучения и други. По отношение на архитектурната стратегия, като екип водим няколко инициативи, създаваме общи принципи и рамка, в която екипите да могат да създават нови функционалности без наше директно участие. Общо взето, не щадим усилията си, като имаме една цел: да направим продуктите на компанията по-добри във всяко едно отношение.

Как типично протича един работен ден?
Основната част от деня е винаги различна и с много динамика. Задължително си отделям време да прегледам електронната поща и отговоря на писмата, които го изискват. От началото на пандемията с екипа имаме кратка среща почти всяка сутрин, която използваме за споделяне на проблеми, решения, следващи стъпки или просто обсъждане на новости в нашата област. Това ни помага да запазим добра връзка при налагащата се продължителна работа от вкъщи. Останалата част от деня преминава в срещи и дискусии с хора от екипите, от продуктовата ни организация, мениджъри на различни нива. Между срещите си отделям периоди, в които се съсредоточавам и върша техническа работа – изпитване на нови технологии, създаване на диаграми и документация.

Какви умения и качества са необходими за тази професия?
Софтуерните архитекти трябва да притежават уникална комбинация от умения – технически, комуникативни, организационни, и не на последно място, разбиране на бизнес нуждите. Поради това такива хора трудно се намират и трябва време, за да станат наистина успешни в работата. Много често архитектите са свързващо звено между бизнес хората (продажби, клиенти, поддръжка, продуктови мениджъри) и техническите екипи. От голяма важност е архитектът да умее да комуникира по начин, разбираем за всеки от тях, без да губи представа за цялостния проект или стратегия. Броят на хората, с които се налага да комуникираме, е много голям, като трябва да се отчитат и културните различия, тъй като имаме офиси на няколко континента.

За главен архитект към всичко това се прибавя и нуждата от малко повече организационни и ръководни умения, тъй като в екипа работят професионалисти с много голям опит и познания.

Как поддържате знанията и квалификацията си?
Аз винаги съм се възхищавал на хората, които казват че всеки ден си отделят по малко време в което се образоват, но при мен не е така. Практически, аз уча постоянно - от колегите, докато разучавам нещо ново или търсейки решение на специфичен проблем. Ако обаче нещо ме заинтригува много, тогава най-често прекарвам голяма част от свободното си време, за да го усвоя или поне да разбера за какви проблеми е подходящо решение. От друга страна, темпът на развитие на технологиите е изключително висок и има безкрайно количество информация, но с колегите от екипа заедно следим новите тенденции – четем книги, публикации, посещаваме конференции и т.н. Разбира се, всеки професионалист трябва да избере област, в която да поддържа актуални знания, защото покриването на широк спектър е почти невъзможно.

Какви са възможностите за развитие?
За моята позиция възможностите за развитие в йерархично отношение не са големи – директният ми мениджър е нашият CTO. И това е нормално, защото позицията архитект по принцип е най-високата стъпка в техническите роли. От друга страна, в хоризонтална посока възможностите са практически неограничени: във всяка компания може да се намери нещо, което може да бъде подобрено и чака някой да се заеме с това. Добрите идеи могат да се разраснат и да се превърнат в големи инициативи, засягайки цялата компания. Например, аз лично съм непримирим по отношение на ефективността и вече имаме няколко инициативи в това отношение: за унифициране на инженерните инструменти, подобрение на процесите по доставка на софтуер, по-голяма автоматизация.

Кои са най-големите заблуди за тази професия?
Много хора си представят, че за да бъдеш софтуерен архитект е достатъчно да имаш само отлични технически умения. И в действителност има фирми, в които ролята е дефинирана точно като старши програмист или старши системен администратор. Но техническите умения са само една част от това да бъдеш архитект, за останалото е нужна комбинация от множество умения и то приложени така, че да се внесе яснота във всяка една ситуация.

Работата ни често включва даване на съвети в различни ситуации и това често се смята за лесна работа (особено в България). Истинско предизвикателство е да дадеш съвет по такъв начин, че хората отсреща да се вслушат – за да си по-успешен в това помагат опитът, търпението и уважението.

Какви са хобитата Ви и какво обичате да правите след края на работния ден?
Чета книги и те много често са свързани с областта на моята работа, но също така продължавам да се интересувам от автомобили, следя активно шампионата във Формула 1. Времето след края на работния ден посвещавам на семейството си – стремя се да прекарвам повече време със синa ми като се разхождаме или посещаваме исторически места. Срещите с познати и приятели много ме зареждат, но за съжаление в условията на пандемия са доста ограничени.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Fourth Bulgaria EOOD в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: