четвъртък, 08 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2903 прочитания

    Пазарът на труда ще става все по-конкурентен

    Ще се засилва фокусът върху дългосрочно и устойчиво развитие на компаниите и икономиката, казва Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria
    30 март 2021, 17:18 a+ a- a

    Как ще се промени пазарът на труда?

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria.

    Пазарът на труда ще става все по-конкуретнен. Ще бъде много важно да поставим в основата на следващите промени оценяването на стойността, която хората създават за себе си, но също и за компаниите и за пазара като цяло. Стойността да е взаимна. Да се работи за дългосрочно и устойчиво развитие както на компаниите, така и на икономиката. И да се мисли как ние, през нашата работа и през икономическата си активност да подкрепяме развитието на обществото и по-добрия стандарт на живот като цяло.

    Затова е много важно да изберем онази професионална изява, в която се чувстваме комфортно. И в същото време да търсим какво ще е въздействието върху околната среда и останалите хора. Включително върху нашето психично здраве.

    Аз съм много голям фен и подръжник на технологиите, но смятам, че те и тяхното включване в живота ни трябва да бъдат съзнателно управлявани от хората, за да има баланс. И това все повече ще се утвърждава и налага като тенденция на пазара на труда.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:


    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 8 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 9 часа
    преди 10 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 10 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 11 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 16 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт