петък, 23 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3566 прочитания

    Пазарът на труда ще става все по-конкурентен

    Ще се засилва фокусът върху дългосрочно и устойчиво развитие на компаниите и икономиката, казва Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria
    30 март 2021, 17:18 a+ a- a

    Как ще се промени пазарът на труда?

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria.

    Пазарът на труда ще става все по-конкуретнен. Ще бъде много важно да поставим в основата на следващите промени оценяването на стойността, която хората създават за себе си, но също и за компаниите и за пазара като цяло. Стойността да е взаимна. Да се работи за дългосрочно и устойчиво развитие както на компаниите, така и на икономиката. И да се мисли как ние, през нашата работа и през икономическата си активност да подкрепяме развитието на обществото и по-добрия стандарт на живот като цяло.

    Затова е много важно да изберем онази професионална изява, в която се чувстваме комфортно. И в същото време да търсим какво ще е въздействието върху околната среда и останалите хора. Включително върху нашето психично здраве.

    Аз съм много голям фен и подръжник на технологиите, но смятам, че те и тяхното включване в живота ни трябва да бъдат съзнателно управлявани от хората, за да има баланс. И това все повече ще се утвърждава и налага като тенденция на пазара на труда.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:


    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 12 часа
    Германската KAYSER Automotive инвестира в завод за автомобилни компоненти в Плевен
    Компанията ще развива дейността си в Логистичен парк БПД Плевен
    преди 13 часа
    Nvidia отчете рекордни приходи
    Акциите на компанията отбелязват 200% ръст спрямо година по-рано
    преди 15 часа
    ЕК разследва TikTok за алгоритми, водещи до пристрастяване
    Китайската социална мрежа има над 1 млрд. потребители
    преди 18 часа
    Sameday България планира да инвестира над 17 млн. лева през 2024 г.
    През 2023 г., Sameday отчита 2,6 млн. доставени пратки, с 38% от тях получени чрез автоматизирани шкафчета за доставка извън дома
    преди 19 часа
    Capital One придобива Discover
    Сделката на стойност $35,3 млрд. ще обедини двете най-големи компании за кредитни карти в САЩ
    преди 20 часа
    БНБ: Чуждите инвестиции у нас с ръст от 28% за година
    Най-големите вложения в страната за януари - декември 2023 са от Швейцария, Австрия и Белгия