Ще се засилва фокусът върху дългосрочно и устойчиво развитие на компаниите и икономиката, казва Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria
Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Милена Стойчева, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria.
Пазарът на труда ще става все по-конкуретнен. Ще бъде много важно да поставим в основата на следващите промени оценяването на стойността, която хората създават за себе си, но също и за компаниите и за пазара като цяло. Стойността да е взаимна. Да се работи за дългосрочно и устойчиво развитие както на компаниите, така и на икономиката. И да се мисли как ние, през нашата работа и през икономическата си активност да подкрепяме развитието на обществото и по-добрия стандарт на живот като цяло.
Затова е много важно да изберем онази професионална изява, в която се чувстваме комфортно. И в същото време да търсим какво ще е въздействието върху околната среда и останалите хора. Включително върху нашето психично здраве.
Аз съм много голям фен и подръжник на технологиите, но смятам, че те и тяхното включване в живота ни трябва да бъдат съзнателно управлявани от хората, за да има баланс. И това все повече ще се утвърждава и налага като тенденция на пазара на труда.
България е втората държава след Германия, в която SAP реши да притежава собствена офис сграда – един от най-младите управляващи директори на компанията в региона разказва пред Economy.bg за целите си на новата позиция
Повече за проектите, екипите и технологиите, които използват, научете от Андон Симеонов – Изпълнителен директор, Николай Марков – Abiliton Cloud Architect, и Славомир Димкин – Project Manager в Софтсърв България