четвъртък, 30 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3607 прочитания

    Как DHL ESS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Пред Economy.bg разказва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions
    19 април 2021, 12:43 a+ a- a

    Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions

    Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, питаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса в DHL Enterprise Software Solutions, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията.

    Обратната връзка, която получаваме от новите ни колеги (назначени през 2020 и 2021 в изцяло виртуална среда - от първия контакт през процеса на подбор до назначението), е много позитивна.

    Реално имаме колеги, които са идвали до офиса само за да си вземат техниката и документите и нямат работно място в офиса. Някои дори не са виждали прекия си мениджър на живо. Следащото им идване в офиса е при изтичане на изпитателния срок, за да им дадем подаръци и да ги поздравим за успешното им преминаване на онбобординг програмата. Обучителният период за тях протича гладко и имат на разположение 3 месеца да навлязат в системата и да разучат функционалностите преди да имат реални задачи за изпълнение. 

    Не сме променяли изпитателния срок и въвеждането отнема същото време, което отнемаше и преди пандемията. Това, което липсва на всички, е личният контакт и срещите на живо, които трудно се заменят дори от срещи с камера. Компенсираме това със задружен екип, който наистина се подкрепя, приема и обгрижва новите членове и създва чувството на приемственост.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Как МенторМейт въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Sitel въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как AtScale въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Endava въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как BULPROS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Pontica Solutions въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Atos Bulgaria Competency Center въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    В АЕЦ „Козлодуй“ са заредени първите 43 касети с алтернативен тип гориво
    Те са произведено от американската „Уестингхаус“
    преди 2 часа
    Бианор, Прайм и Диджитал Лайтс обединяват сили под името Wiser Technology
    Приходите на трите компании за 2023 година са 54 млн. лв.
    преди 19 часа
    Висшият мениджмънт в компаниите не е подгодтвен за изкуствения интелект
    Проучване на Adecco Group изследва промените в пазара на труда от гледна точка на топ мениджмънта в компаниите
    преди 21 часа
    SeedBlink пусна цялостна платформа за управление на собствен капитал и инвестиции
    Тя предоставя единен достъп до всички традиционни и нововъведени продукти за управление на собствен капитал и инвестиции
    преди 22 часа
    Fitch потвърди рейтинга на УниКредит Булбанк на 'BBB'
    Перспективата пред банката е стабилна
    преди 23 часа
    5% ръст на пътуванията на българи в чужбина през април
    С над 20% се увеличават пътуванията с цел почивка и екскурзия, показват данните на НСИ