Как DHL ESS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions

Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, питаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса в DHL Enterprise Software Solutions, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията.

Обратната връзка, която получаваме от новите ни колеги (назначени през 2020 и 2021 в изцяло виртуална среда - от първия контакт през процеса на подбор до назначението), е много позитивна.

Реално имаме колеги, които са идвали до офиса само за да си вземат техниката и документите и нямат работно място в офиса. Някои дори не са виждали прекия си мениджър на живо. Следащото им идване в офиса е при изтичане на изпитателния срок, за да им дадем подаръци и да ги поздравим за успешното им преминаване на онбобординг програмата. Обучителният период за тях протича гладко и имат на разположение 3 месеца да навлязат в системата и да разучат функционалностите преди да имат реални задачи за изпълнение. 

Не сме променяли изпитателния срок и въвеждането отнема същото време, което отнемаше и преди пандемията. Това, което липсва на всички, е личният контакт и срещите на живо, които трудно се заменят дори от срещи с камера. Компенсираме това със задружен екип, който наистина се подкрепя, приема и обгрижва новите членове и създва чувството на приемственост.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

Как МенторМейт въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Sitel въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как AtScale въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Endava въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как BULPROS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Pontica Solutions въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Atos Bulgaria Competency Center въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?