четвъртък, 29 септември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2335 прочитания

    Как DHL ESS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Пред Economy.bg разказва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions
    19 април 2021, 12:43 a+ a- a

    Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions

    Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, питаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса в DHL Enterprise Software Solutions, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията.

    Обратната връзка, която получаваме от новите ни колеги (назначени през 2020 и 2021 в изцяло виртуална среда - от първия контакт през процеса на подбор до назначението), е много позитивна.

    Реално имаме колеги, които са идвали до офиса само за да си вземат техниката и документите и нямат работно място в офиса. Някои дори не са виждали прекия си мениджър на живо. Следащото им идване в офиса е при изтичане на изпитателния срок, за да им дадем подаръци и да ги поздравим за успешното им преминаване на онбобординг програмата. Обучителният период за тях протича гладко и имат на разположение 3 месеца да навлязат в системата и да разучат функционалностите преди да имат реални задачи за изпълнение. 

    Не сме променяли изпитателния срок и въвеждането отнема същото време, което отнемаше и преди пандемията. Това, което липсва на всички, е личният контакт и срещите на живо, които трудно се заменят дори от срещи с камера. Компенсираме това със задружен екип, който наистина се подкрепя, приема и обгрижва новите членове и създва чувството на приемственост.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Как МенторМейт въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Sitel въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как AtScale въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Endava въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как BULPROS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Pontica Solutions въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Atos Bulgaria Competency Center въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    Япония възстановява безвизовия режим с България
    Вижте как ще може да се влиза в страната
    преди 19 часа
    Учениците в дуално обучение са се увеличили 30 пъти за 6 години
    Миналата година учениците в дуална форма на обучение са били 10 450
    преди 19 часа
    Здравословни десерти и храна за домашни любимци планира да произвежда фирма в Бургас
    Инвестицията ще е за 10 милиона лева, а разкритите нови работни места се очаква да бъдат над 100
    преди 20 часа
    Kaufland инвестира над 35 млн. лв. в нов хипермаркет в София
    Кметът на София връчи специална Грамота за устойчивост на първия зелен филиал на веригата
    преди 20 часа
    Производител на луксозни седалки и панели за кино салони открива база в Бургас
    С реализирането на инвестицията ще бъдат разкрити около 40 работни места