вторник, 18 февруари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4300 прочитания

    Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки

    Как се промени пакетът от придобивки в DHL ESS, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията
    20 април 2021, 09:39 a+ a- a

    Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители.

    Придобивки като застраховка живот, допълнително здравно осигуряване и ваучери за храна продължават да са значими за служителите ни. В новата реалност имаме нужда и от някои различни придбивки - заменихме хапването в офиса с остъпки за доставка до вкъщи на храна и подаръчни кошници за празниците.

    Тенденция към момента е допълнителната отпуска да не е в топ на търсените придобивки. Това може да се обясни с невъзможността за пътуване и липсата на необходимост за повече почивни дни. Като работодател ние се стремим да насърчаваме баланс между работата и личния живот и окуражаваме колегите си да използват своята отпуска.

    Междувременно сме заменили екипните събития на живо с онлайн такива. Смятам, че най-добрият пример за нов тип придобивки и грижа е инициативата, която организирахме за колегите по време на годишните профилактични прегледи: осигурихме на служителите си изследвания за антитела срещу Covid-19 и им оказахме съдействие за ваксинация.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 19 минути
    До края на месеца България поиска извънредни конвергентни доклади от ЕК и ЕЦБ
    Това заяви министър Петкова пред членове на Еврогрупата
    преди 16 часа
    Близо 1500 германски компании оперират у нас
    Те създават над 50 000 работни места в България
    преди 16 часа
    Meta иска да създаде AI роботи, които да се занимават с домашните ни задължения
    Компанията планира разработка на софтуер и сензори
    преди 17 часа
    Преименуваха летище София
    Вижте как ще се казва вече столичният аеропорт
    преди 17 часа
    Караджов: Подготвяме концесионирането на летище Пловдив
    Трябва да се инвестира в развитието му не само като гражданско, но и като карго летище
    преди 18 часа
    Проучване: Социалните мрежи изпреварват телевизията като източник на информация за младите хора у нас
    Достъпът до здравеопазване и справянето с нарастващите цени трябва да бъдат основен приоритет в Европа, смятат хората на възраст 16-30 години в България