събота, 02 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3705 прочитания

    Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки

    Как се промени пакетът от придобивки в DHL ESS, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията
    20 април 2021, 09:39 a+ a- a

    Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители.

    Придобивки като застраховка живот, допълнително здравно осигуряване и ваучери за храна продължават да са значими за служителите ни. В новата реалност имаме нужда и от някои различни придбивки - заменихме хапването в офиса с остъпки за доставка до вкъщи на храна и подаръчни кошници за празниците.

    Тенденция към момента е допълнителната отпуска да не е в топ на търсените придобивки. Това може да се обясни с невъзможността за пътуване и липсата на необходимост за повече почивни дни. Като работодател ние се стремим да насърчаваме баланс между работата и личния живот и окуражаваме колегите си да използват своята отпуска.

    Междувременно сме заменили екипните събития на живо с онлайн такива. Смятам, че най-добрият пример за нов тип придобивки и грижа е инициативата, която организирахме за колегите по време на годишните профилактични прегледи: осигурихме на служителите си изследвания за антитела срещу Covid-19 и им оказахме съдействие за ваксинация.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 19 часа
    5 български компании сред най-бързоразвиващите се в Европа
    В годишната класация на Financial Times FT1000 влязоха Ampeco, euShipments.com, Pontica Solutions, Storepool и Dreamix
    преди 21 часа
    преди 22 часа
    преди 24 часа
    Кофас: Предстоят трудни времена за строителния и жилищен сектор
    Завършеното строителство в България все още е под нивото, регистрирано през 2015
    преди 1 ден
    Соня Миклай е новият главен управител на „Германо-Българската индустриално-търговска камара
    Тя поема поста от д-р Митко Василев, който бе начело на организацията в последните над 30 години
    преди 1 ден