В Astea даваме свобода хората сами да избират своите придобивки

Ваня Георгиева, HR мениджър, Astea Solutions

Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Ваня Георгиева, HR мениджър на българската софтуерна компания Astea Solutions, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители.

В Astea имаме вътрешна система за управление на придобивките -  Astea Запетайки. Тя дава свобода на всеки от колегите ни да се възползва от предпочитаната придобивка спрямо собствените си индивидуални потребности: допълнителен отпуск, услуга или материална придобивка. Добавихме нови възможности за избор и от обратната връзка на колегите получаваме насоките накъде да продължим напред. 

Гъвкавостта в работния график, съобразена с индивидуалните потребности на всеки, винаги е била важна за нас. Сега се погрижихме да добавяме допълнителни дни отпуск и олекотен режим на заявяване на такъв за всеки, на когото се налага да балансира личните си и служебните си роли. Смятаме и занапред да се грижим всеки индивидуален казус да носи общи полезни решения като това.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на АСТЕА СОЛУШЪНС АД в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: 

Proxiad Bulgaria: И тази година отваряме нашия летен офис на морето
Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки
Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие