С кой кандидат да продължим?

HR професионалисти влязоха в ролята на актьори в нова инициатива на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), за да представят реални ситуации от ежедневната си работа.  Видеата са заснети като част от проекта „Развитие и укрепване на мрежата от общности на БАУХ” и са предназначени за студенти и преподаватели с идеята да се използват в обучителния процес и да стимулират дискусия. Поредицата от клипове представя истински ситуации от HR ежедневието и как HR професионалистите реагират на тях.

С кой кандидат да продължим? Това е въпрос, пред който се е изправял всеки HR професионалист. Процесът по подобор и набиране носи изкушение за вкупскане в невъзможна мисия за окриване на идеалния кандидат, който покрива всички изисквания за свободната позиция. В реалността обаче HR мениджърите много по-често се налага да избират между достатъчно добри кандидати и да проявяват гъвкавост както по отношение на техните очаквания, така и по отношение очакванията на кандидата. 

Такава дилема от работното ежедневие на HR екипа пресъздава видеото. Мениджърите трябва да изберат между трима кандидати, като нито един от тях не покрива изцяло изискванията за позицията. От тях се изисква да проявят гъвкавост и да решат с кого от тях да продължат напред.

Вижте ситуацията:

Вижте развръзката при избор 1 - кандидат, който отговаря на изискванията, но не може да започне веднага.

Вижте развръзката при избор 2 - кандидат, който отговаря на изискванията, но няма опит.

Вижте развръзката при избор 3 - кандидат, който отговаря на изискванията, но очаква по-висока заплата.