четвъртък, 29 юли 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2565 прочитания

    Специалисти се завръщат в България, за да реализират потенциала си в иновативна работна среда

    Познаването на най-новите технологични тенденции като блокчейн и крипто ще стане едно от най-търсените умения, казва Ясен Янков, VP of Product Development в Nexo
    16 юни 2021, 10:58 a+ a- a

    Ясен Янков e сред пионерите във финтех индустрията в България и има над 15 години опит в разработването на софтуер за редица водещи световни компании. Съосновател е на MindHub — иновативна обучителна инициатива за програмиране, насочена към деца и тийнейджъри. Днес Ясен заема позицията VP of Engineering & Product в Nexo – българската компания, която е сред водещите институции за управление на дигитални активи в света.

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Ясен Янков, VP of Product Development в българската финтех компания Nexo.

    България отдавна се превърна в технологичната столица на Балканите, което оказва положителна промяна не само върху пазара на труда, но и върху стандарта ни на живот и цялата среда около нас. Разбира се, тези темпове на развитие изискват качествен талант, за да продължим да вървим напред и нагоре. Заетостта в сектора не спира да бележи стабилен ръст, като според официалните данни индустрията ще открие над 20 000 нови работни места през следващите няколко години. 

    В същото време Covid-19 ускори дигитализацията и в резултат на това все по-често ще търсим качества и опит, които да отговарят на новата реалност. Така както доброто владеене на английски език отдавна се превърна в умение по подразбиране за позиции в различни сектори, по подобен начин познаването на най-новите технологични тенденции като блокчейн и крипто ще стане едно от най-търсените умения поради имликациите им във всички сфери на ежедневието ни. Ето защо очаквам все повече хора да правят „резки завои” към крипто в кариерния си път поради перспективите за развитие в сектора.

    По-високият стандарт на живот вече има и други положителни косвени ефекти, например повече частни инвестиции в образованието, които целят да екипират подрастващите с умения, адекватни за 21-ви век. Това допълнително ще подхрани благоприятна стартъп среда, в която се възпитава дигитално грамотно поколение, способно да превърне страната ни в технологичен хъб не само на Балканите, но и на цяла Европа.

    Не на последно място, пред очите ни се случва и дългоочакваната промяна да видим все повече български топ експерти, които се завръщат в страната. Редица специалисти се завръщат в България, знаейки, че могат да намерят свободата да реализират потенциала си в иновативна работна среда и да работят върху уникални продукти с потребители в цял свят и глобално влияние. Тези фактори имат ключова, а често и водеща мотивационна роля в решенията да се върнат от чужбина наред с конкурентното заплащане, годишните бонуси и различните допълнителни придобивки.

    Точно това мотивира професионалистите, които хващат самолета обратно, за да се присъединят към Nexo —  това са не един или двама колеги, завърнали се в България, за да приложат уменията си и да изградят нашите уникални продукти. Те имат знанията и амбицията да напишат последната глава от световната финансова история, без да е нужно да са в Сан Хосе или в Лондонското сити. И го постигат всеки ден точно тук, на родна почва. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Nexo/Ен Ди Ес ЕООД в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:







    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 15 часа
    Извънредната епидемична обстановка се удължава до 31 август 2021 г.
    Новите случаи в глобален мащаб се увеличават с 12% за седмица, по данни на СЗО
    преди 15 часа
    ЕК подписва договор за закупуване на лекарство срещу Covid-19
    Sotrovimab може да се използва за лечение на пациенти с леки симптоми на коронавирус, които не се нуждаят от допълнителен кислород, но които са с висок риск от тежко боледуване
    преди 15 часа
    Goldman Sachs създава фонд за финансиране на децентрализиране на финансите и блокчейн
    Данни на банката показват, че 60% от супер богатите фамилии притежават или инвестират в крипто
    преди 16 часа
    преди 16 часа
    Wizz Air очаква почти пълно възстановяване на пътникопотока през юли и август
    Търсенето се увеличава заради летните почивки, облекчаване на мерките във Великобритания би помогнало допълнително