Какво е да работиш в Hypoport Sofia?

Екатерина Тодорова, Tech Recruiter, Hypoport Sofia

Hypoport e група от продуктови компании, създадена през през 1999 година, а от 2002 година присъства в България. София е международна локация за германската корпорация, която е част от SDAX (индекс за малки и средни компании) на фондовата борса във Франкфурт.

Развитието на Hypoport Sofia се основава на FIO Systems, която е част от групата на Hypoport от 2018 г. FIO има дълга история на сътрудничество между България и Германия, тъй като компанията има офис в София от 2002 г. След присъединяването на FIO се ражда и идеята тази възможност да бъде достъпна за цялата мрежа на Hypoport.

Какви възможности за кариерно развитие предлага компанията, какво я прави предпочитан работодатели и какви професионалисти стоят зад нейния успех, пред Economy.bg разказва Екатерина Тодорова, Tech Recruiter в Hypoport Sofia.

С какво се занимава компанията – кои са основните продукти, услуги?
Компаниите в семейството на Hypoport разработват собствени продукти за FinTech индустрията, а именно иновативни и висококачествени решения за кредитния и застрахователен сектор, както и за сферата на финансите и управлението на недвижими имоти. 

Кои са основните пазари и клиенти на компанията?
Продуктите ни са насочени основно към немския пазар. Клиенти са брокери на недвижими имоти, големи банкови корпорации и частни лица. Ние сме сред лидерите на пазара във FinTech индустрията в Германия с мрежа от повече от 30 компании с над 2200 служители в Европа. 

Къде има офиси компанията по света? Колко офиса има в България?
Имаме офиси в Германия, България, Нидерландия и Испания. В България към момента имаме един офис в София.

Предстои ни преместване в новия ни офис през лятото, в който ни очакват 2000m² модерен индустриален дизайн, тераса с прекрасна гледка към Витоша, фитнес и паркинг. Намира се в близост до мол Парадайз. Вълнуваме се много, тъй като нашият офис винаги е бил място, изпълнено с много живот, и сега нямаме търпение да го пренесем в новия ни дом! 

Колко и какви специалисти работят в компанията?
Екипът на Hypoport Sofia се състои от 55 души, предимно програмисти, QA специалисти, както и Scrum Master-и и UX дизайнери.

Много от колегите ни са с дългогодишен стаж именно в компанията и са постигнали страхотно кариерно развитие: от студенти или стартиращи софтуерни разработчици до ръководители на екипи. Един от управляващите директори на Hypoport Sofia има такъв забележителен кариерен път. 

Какви хора най-често търси компанията - с какъв опит, познания, умения, технологии?
Търсим мотивирани хора, чиято страст е програмирането. Хора, които врят и кипят в технологичния сват, интересуват се от новите технологии и имат хъс да развиват както своите умения, така и компанията.

Желанието да създават дългосрочни и качествени продукти също е от голямо значение. Това е много важно за нас, защото вярваме в качеството, вниманието към детайла и се стараем да се фокусираме върху развитието на продукта по правилния според нас начин.

Относно нивата – търсим и разработчици с малко опит, и със редно ниво, но разбира се, и по-опитни хора с утвърден стаж в IT индустрията.

Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
Както ние обичаме да казваме, днешните разработчици с малко опит са утрешните с натрупани професионални умения и тийм лийдове:) Така че, да, приветстваме с удоволствие хора с малък опит и инвестираме много в тяхното развитие. 

Също така сме отворени към стажанти, които искат да надникнат в ежедневието на един програмист и да добият първа представа за професията.

Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
Технологиите, които нашите компании използват, са Java, .NET, C# и PHP за бекенд частта, и JavaScript и React за фронтенд частта. За всекиго по нещо! :) Най-разпространен програмен език в групата на Hypoport е Java.

Как се въвеждат новите служители в компанията?
Имаме утвърдена менторска програма, благодарение на която новите колеги навлизат в екипа и работата безпроблемно. Тази менторска програма е на всички нива, не само за хората с малък стаж. Установили сме култура на взаимопомощ и споделяне на знания в и между екипите, така че смело мога да кажа, че силно вярваме в мотото „Предай нататък!“.

Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
Залагаме на персоналния подход и индивидуални планове за развитие, тъй като всеки един човек е различен и има различни нужди и желания за кариерното си развитие както в технически аспект, така и що се отнася до т.нар. „меки умения“ (soft skills).

Имаме бюджет за конференции и обучения, достъп до онлайн курсове, а 10% от времето на всеки задължително се отделя за самоусъвършенстване. 

Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
Имаме богат пакет от социални придобивки: 30 дни платен годишен отпуск, бонус за препоръка на кандидат по отворена позиция, програма с акции на Hypoport Group, допълнителна здравна застраховка, месечна карта за спорт, спортни занимания на място в офиса, масажи в офиса, сертификационни курсове и вътрешнофирмени обучения, билети за конференции и семинари, личен асистент, на когото всеки може да разчита, и т.н.

Това, че поддържаме култура на стартъп, но зад гърба си имаме стабилността на германска корпорация със сигурност ни прави предпочитан работодател и това си пролича много силно в последната година. Получихме признание и бяхме наградени като предпочитан работодател за 2021 г. в Германия. Hypoport Group e сред 1% от най-добрите организации за работа в страната.

Какво не знаят хората за компанията, а е важно да знаят според Вас?
Че при нас човекът е на първо място: за нас всеки е преди всичко ценен като човек и индивидуалност и едва след това – като служител. Не става въпрос само за придобивките в т.н. „социален пакет“. Едно от нещата, на които държим и което ни отличава от много от работодателите на пазара, е персоналният подход. При нас всеки един от членовете на екипа може да дойде с проблемите си и да се опитаме заедно да ги решим.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на HYPOPORT SOFIA EOOD в JOBS.bg тук

Какво е да работиш в Delta Source? 
Какво е да работиш в AtScale Bulgaria?
Какво е да работиш в Лидл България?
Какво е да работиш в МенторМейт?
Какво е да работиш в Proxiad?
Какво е да работиш в Endava?
Какво е да работиш в Адастра България?
Какво е да работиш в Coherent Solutions Bulgaria?
Какво е да работиш във Fadata?
Какво е да работиш в Walltopia?
Какво е да работиш във Fourth България?
Какво е да работиш в TELUS International Europe?
Какво е да работиш в DataArt?
Какво е да работиш в Schwarz IT България?
Какво е да работиш в Anakatech?
Какво е да работиш в A1 България?
Какво е да работиш в Cargotec?
Какво е да работиш в Kaufland България?
Какво е да работиш в Кока-Кола ХБК България?
Какво е да работиш в Paysafe?
Какво е да работиш в Карлсберг България?
Какво е да работиш в Melexis България?