събота, 25 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4558 прочитания

    Тинкин: Раздадохме неизползвания бюджет за събития като семейни спа ваучери на колегите

    В цялостната ни политика за растеж сме заложили актуализация на допълнителните придобивки на годишна база, казва Екатерина Димова, мениджър „Човешки ресурси“ в Тинкин
    28 юни 2021, 12:03 a+ a- a

    Екатерина Димова, мениджър „Човешки ресурси“ в Тинкин

    Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Екатерина Димова, мениджър „Човешки ресурси“ в Тинкин , разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който софтуерната компания предоставя на своите служители.

    В цялостната ни политика за растеж сме заложили актуализация на допълнителните придобивки на годишна база, като желанието ни е да надграждаме и мотивираме служителите си, предлагайки им повече разнообразие и грижа.

    Изминалата година не направи изключение, като се фокусирахме върху въвеждането на Employee Assistance Programme и ежеседмични обучителни модули, даващи ни насоки как да се справяме с нестандартната обстановка в личен и в професионален план. В допълнение компанията ни осигурява офис мебели и техника, с които да оборудваме дистанционните си работни кътове. Смятаме, че въпреки хибридния модел на работа, който сме въвели към момента, е ключово служителите ни да се чувстват комфортно както в офиса ни, така и работейки от домовете си. 

    Провеждаме периодично виртуални тийм билдинг събития, като в края на миналата година сумата от неизползвания бюджет за корпоративни мероприятия получихме под формата на семейни уикенд спа ваучери за всички колеги. Жест от страна на компанията, благодарение на който имахме възможност да релаксираме и презаредим след нетипичната и лишена от пътувания година. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Тинкин АД в JOBS.bg тук

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Адастра България: Оптимизирахме придобивките съобразно здравословните проблеми, с които ИТ секторът се сблъсква
    Progress: Подарихме допълнителни дни почивка в знак на благодарност към служителите
    Acronis България: От 2021 увеличихме годишния платен отпуск на 25 дни
    В Astea даваме свобода хората сами да избират своите придобивки
    Proxiad Bulgaria: И тази година отваряме нашия летен офис на морето
    Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки
    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 дни
    Eldrive започва да изгражда собствени зарядни паркове за електромобили
    Освен зарядните станции в парковете ще има кафенета и магазини
    преди 2 дни
    „Смарт Органик“ вече се търгува на основния базар на БФБ
    Тя е първата компания, преминала от малкия пазар beam на основния Standard на Борсата
    преди 2 дни
    JYSK открива още 2 нови магазина у нас
    От началото на 2024 до сега бяха открити обекти в Елин Пелин, Равда и Асеновград
    преди 2 дни
    Инфлацията във Великобритания с по-малък от очакваното спад
    През април показателят е с почти 1% по-нисък спрямо март
    22 май 2024, 13:06
    Пазарът на индустриални площи в София навлиза в нова фаза
    Пазарът на производствени и складови площи в София забавя темпото си в началото на годината, а наемните нива се стабилизират за първи път от края на 2021, сочи нов доклад на Cushman&Wakefield Forton