Какво е да работиш в Cognyte Bulgaria?

Шломи Уайзъл, генерален мениджър на Cognyte Bulgaria. Шломи има богат опит като предприемач, иноватор и основател на стартиращи фирми. През последните 15 години заема управленски роли във водещи софтуерни компании както в България, така и в Израел.

Cognyte (бивша компания на Verint) е глобален лидер в софтуера за анализ на сигурността. Софтуерът на компанията обединява, анализира и визуализира различни набори от данни в мащаб в помощ на организациите за сигурност. Над 1000 правителствени и корпоративни клиенти в повече от 100 държави ползват решенията на Cognyte.

Преди отделянето си през февруари 2021 г., Cognyte е част от Verint Systems Inc. През 2012 г. Verint придобива стартираща компания в България, наречена Focal Info. По-късно тя е преименувана на Verint Systems Bulgaria, а през 2021 г. става Cognyte Bulgaria. 

Какви възможности за кариерно развитие предлага технологичната компания, какво я прави предпочитан работодател и какви професионалисти стоят зад нейния успех? Пред Economy.bg разказва Шломи Уайзъл, генерален мениджър на Cognyte Bulgaria.

С какво се занимава компанията - кои са основните продукти и услуги?
Нашият софтуер обединява, анализира и визуализира различни набори от данни в мащаб, за да помогне на организациите за сигурност да намерят дори „игла в купа сено“. Над 1000 правителствени и корпоративни клиенти в повече от 100 държави разчитат на решенията на Cognyte, за да ускорят процеса при разследване на казуси, засягащи сигурността и успешно да идентифицират, неутрализират и предотвратят заплахи за националната сигурност, да осигурят непрекъснатост на бизнеса и киберсигурността.

Нашите решения обхващат три категории - разследващ анализ, анализ на оперативното разузнаване и анализ на заплахите. Всяка категория се характеризира със специфични предизвикателства за сигурност. В допълнение, нашата платформа за анализ е проектирана около отворена, модулна и мащабируема архитектура, за да позволи на клиентите да се справят с широк спектър от заплахи за сигурността.

Кои са основните пазари и клиенти на компанията?
Нашите държавни клиенти сa правителства по целия свят, включително национални, регионални и местни държавни агенции. Нашите корпоративни клиенти сa търговски клиенти и клиенти за физическа сигурност. 

Колко офиса има компанията по света и къде? Колко офиса има в България?
16 административни офиса глобално, 7 центъра за научноизследователска и развойна дейност глобално, като един от тях е в България.

Колко и какви специалисти работят в компанията?
Ние имаме над 2000 служители по целия свят. Екипът в България наброява 120 души и включва разработчици, QA, DevOps, инженери по системна интеграция, инженери на теренна поддръжка и предварителни продажби. 

Какви хора най-често търси компанията - с какъв опит, познания, умения, технологии?
Нашият офис в София се разраства и ние непрекъснато търсим опитни професионалисти със силни технологични познания.  Имаме и стажантски работни места за разработчици в началото на кариерата им. Предлагаме големи възможности за мобилност в рамките на организацията - нашите служители се радват на обещаващи възможности за кариера и постоянно се насърчават да учат, да растат и да се развиват.

Търсим експерти в областта на машинното обучение, Deep Learning и Python, Java, Kafka, Spring и Big Data, автоматизирано тестване, тестване на производителността и осигуряване на качеството.

Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
Да. Имаме чудесни възможности за хора с различни нива на опит и страхотно сътрудничество с различни софтуерни академии.

Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
JavaScript, ReactJS, Angular, AngularJs, VueJS, Material UI NodeJS Electron, TypeScript C# ASP.NET, WPF, WCF, EntityFramework, Java, Java Spring, Java Hibernate, Grafana, Prometheus, Kibana, LogStash, Big Data/Search Engines/Queues, Apache, Spark, Nuxeo, Attivio K.

Как се въвеждат новите служители в компанията?
Всички служители се възползват от добре изграден и структуриран онбординг план. Това включва официално обучение чрез вътрешния сайт за обучение (базиран на Cornerstone) и пълен достъп до LinkedIn Learning за всички служители. За улеснение на новопостъпилите е създадена Buddy Program, чрез която новите служители опознават екипа, културата и могат да се възползват от съвети и трикове за безпроблемно и успешно интегриране в компанията.

Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
Cognyte е компания, която предлага редица възможности за обучение, растеж и развитие. Възможностите са достъпни както на местно ниво в България, така и в световен мащаб в нашите 16 офиса на 5 континента. 

Ние поставяме силен акцент върху непрекъснатото обучение и развитие с редица възможности, за да могат нашите служители да бъдат удовлетворени. Такива са: система за управление на обучението чрез Cornerstone; свързано обучение; обучение на живо чрез нашата академия Cognyte и допълнителни курсове, които обогатяват меките и техническите умения на служителите. 

Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
Служителите на Cognyte се радват на възможността да учат и да растат, като в същото време се движат хоризонтално и вертикално в и между екипите. Те обичат да се справят с някои от най-сложните предизвикателства в света и се гордеят, че са част от организация, която се стреми да направи света по-безопасно място. На местно ниво нашите служители в България могат да се възползват от ваучери за храна, здравна и зъболекарска грижа, надбавка за транспорт, Мултиспорт карта.

Какво не знаят хората за компанията, но е важно да знаят според Вас?
Ние сме не само добър работодател и място за развитие на кариерата, но и действаме почтено и се гордеем, че сме част от нещо с трайно и значимо въздействие. Радваме се, че работата ни прави света по-безопасен. Намираме смисъл, като допринасяме за местни общности чрез различни програми. Стремим се да изградим истински и значими взаимоотношения с нашите колеги, основани на доверие и сътрудничество, което подхранва нашето силно чувство за сплотеност. 

Стремим се да създадем стойност за нашите клиенти и партньори, външни и вътрешни. Изграждаме значими взаимоотношения, за да отговорим на техните нужди и да надминем техните очаквания. 

Справяме със сложните предизвикателства и ситуации, обединяваме се и работим в екип, за да намерим правилните решения. Не правим компромиси, като просто свършим работата, а се стремим да я свършим безупречно. 

Нашият пазар непрекъснато се развива и ние също, за да останем на върха. Стремим се да растем и да се учим, като постоянно търсим нови възможности. Не спираме да разширяваме границите си и да преоткриваме себе си.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на КОГНАЙТ БЪЛГАРИЯ ЕООД в JOBS.bg тук

Какво е да работиш в Hewlett Packard Enterprise?
Какво е да работиш в Melon?
Какво е да работиш в Gameloft Sofia?
Какво е да работиш в Hypoport Sofia?
Какво е да работиш в Delta Source? 
Какво е да работиш в AtScale Bulgaria?
Какво е да работиш в Лидл България?
Какво е да работиш в МенторМейт?
Какво е да работиш в Proxiad?
Какво е да работиш в Endava?
Какво е да работиш в Адастра България?
Какво е да работиш в Coherent Solutions Bulgaria?
Какво е да работиш във Fadata?
Какво е да работиш в Walltopia?
Какво е да работиш във Fourth България?
Какво е да работиш в TELUS International Europe?
Какво е да работиш в DataArt?
Какво е да работиш в Schwarz IT България?
Какво е да работиш в Anakatech?
Какво е да работиш в A1 България?
Какво е да работиш в Cargotec?
Какво е да работиш в Kaufland България?
Какво е да работиш в Кока-Кола ХБК България?
Какво е да работиш в Paysafe?
Какво е да работиш в Карлсберг България?
Какво е да работиш в Melexis България?