четвъртък, 21 октомври 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6461 прочитания

    В бъдеще ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота

    Конкуретно предимство на пазара на труда ще бъде да мислиш критично, да си гъвкав, емоционално компетентен, да умееш да общуваш и да си устойчив
    04 октомври 2021, 17:05 a+ a- a

    Йордан Танковски, организационен психолог

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво прогнозира Йордан Танковски, организационен психолог.

    Смятам, че съвсем скоро ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота (life skills) – да мислят критично, да бъдат гъвкави, емоционално компетентни, да умеят да общуват, да имат висок резилиънс (устойчивост, умение бързо да се възстановяват, когато са стресирани). Досега тези умения се наричаха „меки умения“, но в бъдеще ще бъдат фундаментът, върху който ще стъпят професионалните умения.

    Работодателите трябва да знаят, че в бъдеще ще се търсят хора, които спомагат за сплотяване на екипите. Хора, които умеят бързо да мобилизират себе и другите си в трудни ситуации. Освен хора с аналитични способности ще се търсят хора със синтетични такива, т.е. да събират диференцираните „парчета“ в по-смислена цялост.

    Добре е хората, които се занимават с подбор на персонал, да знаят, че всеки, който може да превключва бързо от една задача в друга, без това да му коства огромни усилия, ще е изключително полезен за екипа. Умението да се работи на проектен принцип, е също важно умение в бъдеще. 

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Машините няма да заменят адекватно софтуерния инженеринг в следващите 20 години

    Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

    И след края на пандемията ще продължим да работим смесено








    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 54 минути
    Стара Загора също прекратява присъствените учебни занятия
    За период от 14 дни, въпреки че заболеваемостта в областта е 626 на 100 000 души население
    преди 2 часа
    4522 нови случая на Covid-19 у нас
    Общият брой потвърдени случаи на новия коронавирус у нас от началото на пандемията е 555 077
    преди 16 часа
    Алексей Навални получи награда "Сахаров"
    ЕП удостои руския опозиционер с отличието за свобода на мисълта
    преди 16 часа
    Закупуваме нов препарат за лечение на коронавирус
    По предварителна информация първите доставки можем да очакваме до края на този месец
    преди 18 часа
    България се присъединява към Центъра за развитие на ОИСР
    Това е елемент от подготовката на страната ни за членство в ОИСР
    преди 19 часа
    МЗ: Над 1 млн. са изтеглените сертификати у нас
    Близо 10 000 са документите за поставена бустерна доза