неделя, 29 януари 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3135 прочитания

    В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, дългосрочно тенденцията ще се обърне

    Пандемията ни показа, че нищо не е сигурно и фиксирано, казва Мария Савева, HR мениджър в Тавекс
    08 ноември 2021, 11:12 a+ a- a

    Мария Савева, HR мениджър в Тавекс

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“, HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас.

    Промените и тенденциите на пазара на труда пред Economy.bg коментира Мария Савева, HR мениджър в Тавекс.

    Пандемията ни показа, че нищо не е сигурно и фиксирано и че хората и бизнесът трябва да се научат да се справят с постоянно променящата се среда, откривайки нови начини да работят заедно. 

    В други отношения Ковид ситуацията ускори промяната на много компании и им помогна да влязат в бъдещето, адаптирайки структурата и процесите си за работа в дистанционна среда. 

    В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, но очаквам дългосрочно да се случи пренасищане и търсенето да се обърне, припомняйки им стойността на личната комуникация и директния контакт. 

    И въпреки текущото свиване при обслужването на клиенти на живо,  то тази форма на контакт далеч няма да изчезне и остава предпочитана в много сфери. 

    Очаквам още промени и преструктуриране на пазара на труда и хората от засегнатите сектори да продължат да търсят нови възможности в други области. Работодателите, които успеят да видят потенциала и са склонни да инвестират в обучение и развитие, ще могат успешно да навигират компаниите си през динамичните промени на 21-ви век. 

    И разбира се, фактори като добре изградени култура, работодателска марка и програми за служителите остават ключови при избора на нов работодател, бидейки предпоставка за сигурност и дългосрочност.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Gold & Exchange / Tavex Ltd в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Вървим към все по-голяма свобода как, кога и откъде да работим

    Българските програмисти вече имат по-големи шансове да работят за интернационални екипи

    В бъдеще ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота

    Машините няма да заменят адекватно софтуерния инженеринг в следващите 20 години

    Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

    И след края на пандемията ще продължим да работим смесено








    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 дни
    Близо 100 хил. ученици ще получат подкрепа по проект на МОН
    Предвижда се аналогична процедура и за детските градини
    преди 2 дни
    САЩ се движат към въвеждане на ежегодна Covid ваксина
    FDA поиска мнение от своите съветници как да стане промяната и какво точно да включва
    преди 2 дни
    70% от офис площите на София са извън центъра на града
    Търсенето на офис площи може да се свие заради съкращаването на разходи в някои от най-големите ИТ компании в света, създавайки ефект на доминото и при местните компании, прогнозира MBL
    преди 2 дни
    преди 2 дни
    България ще увеличи участието си в Черноморската банка за търговия и развитие с 33 млн. евро
    От 1999 до момента банката е финансирала 39 проекта в България