Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

четвъртък, 30 ноември 2023 RSS

HumanCapital, Избрано

5374 прочитания

IT JOBS in BG: Какво е да работиш като Database Administrator в Schwarz IT България?

За професията и възможностите в сферата разказва Христо Стоянов, Database Administrator в отдел „Инфраструктурна администрация“ на Schwarz IT България

30 ноември 2021, 08:59 a+ a- a

Христо Стоянов, Database Administrator в отдел „Инфраструктурна администрация“ в Schwarz IT България

Христо Стоянов е Database Administrator в отдел „Инфраструктурна администрация“ в Schwarz IT България. Завършил е бакалавър „Електроенергетика и електрообзавеждане“ в ТУ-София и магистратура „Информационни системи“ в СУ „Св. Климент Охридски“.

След като завършва ТУ-София, започва работа по специалността си като проектант по част „Електро“ в проектантска фирма. След около 3-4 години „строителният балон“ се спуква и работата рязко намалява. „Тогава действах бързо и се преквалифицирах в IT сферата – записах магистратура в СУ и скоро след това започнах работа в Hewlett-Packard Global Delivery Bulgaria Center като 2nd level Oracle database support engineer“, разказва Христо.

След прекарани три години в тази компания идва момент, в който решава да поеме повече отговорности и да сподели своя опит за друг работодател, работещ в сферата на медицински услуги като Senior Oracle Database Administrator. Към екипа за поддръжка на бази данни на IT Schwarz се присъединява преди три години и в момента работи по проекти, свързани с финансовите системи на компанията, както и по техническата обезпеченост на базите данни за една от най-големите складови бази за сладолед на групата Schwarz в Германия.

Свързани новини

IT JOBS in BG: Какво е да работиш като SAP Real Estate Application Specialist в Schwarz IT България?

Не сме евтина дестинация. За някои позиции нетната заплата в България е по-висока, отколкото в Германия

Любимата книга на Михаил Петров, Schwarz IT България

Как започва денят на Михаил Петров, Schwarz IT България

IT JOBS in BG: Какво е да работиш като ETL/AB Initio Specialist в Schwarz IT България

Какво е да работиш в Schwarz IT България?

Световната ритейл група Schwarz откри IT хъб в България

Какви са основните Ви отговорности на тази позиция?
Като част от екипа, отговарящ за базите данни, участвам в процеса по инсталиране, конфигуриране и администриране на предимно Oracle бази данни. Също така за безпроблемното функциониране на базите много често се налага комуникирането с други инфраструктурни екипи (Storage, операционни системи, мрежи, Backup) във връзка с идентифицирането на проблеми или планирането на софтуерни ъпдейти или ъпгрейди на базите с данни. Не на последно място е и разработката на технически спецификации в зависимост от заданието, което трябва да се изпълни, както и поддържането на актуална документация за системите.

По какви проекти работите, с какви технологии и с кои колеги (отдели) комуникирате най-често?
В момента продължаваме работа по проекта GROW - мигриране на бази от една платформа на друга (Windows – Linux), както и вземам участие в проекта за създаване на DR (Disaster recovery) site в Австрия. И по двата проекта се използват сходни Oracle технологии - Dataguard, но при миграциите вероятността за грешка или хитване на някой bug е доста по-голяма, което те държи в напрежение до последния момент.

Като цяло проектът за миграциите е и по-сложен от организационна гледна точка - много екипи са включени в реализацията му, за което добрата комуникация с Линукс тима е задължителна. Неизменна част от работата е и сътрудничеството със SAP Basis екипа, които отговарят за свързаността на приложението с базата от данни след мигрирането й на новата операционна система, както и с колегите от бекъп екипа за правилното архивиране на данните.

Как типично протича един работен ден?
Един типичен работен ден за мен започва с преглеждането на имейлите, за да видя има ли нещо ново и важно, което трябва да се сподели с екипа. Следват т.нар. дневни кратки срещи, на които всеки от екипа разказва по какво работи и ако има затруднения, се търсят решения. След това продължаваме с дневните си задачи. Голяма част от времето ни минава в получаване на обратна връзка от клиенти и работа по различни проблеми, свързани с нормалното функциониране на базите данни.

Казано накратко – нямаме типични дни, тъй като фокусът ни може да е върху различни типове задачи. В общи линии самите задачи се делят на пряко оперативни (решаване на проблем, инсталация, конфигуриране), development (писване на скриптове за автоматизация на повтарящи се задачи или custom monitoring) и планирани (най-често ъпгрейд или миграция на база данни). Има и задачи, които са смесица от всичките.

Какви умения и качества са необходими за тази професия?
Желанието да учиш нови неща и да напредваш бързо, понякога в движение са сред най-важните умения. Също доста важно е работата да ти харесва и да ти доставя удоволствие, иначе никога няма да я вършиш с желание и да постигаш добри резултати. Много важен е и начинът, по който подхождаш към проблемите, и да не се спираш пред предизвикателствата. Трябва да продължаваш да дълбаеш в проблема и когато стигнеш до решение, това е най-доброто възнаграждение.

Тъй като в day-to-day работата ни се изисква доста комуникация както с колеги от другите екипи, така и с клиенти, като предимно е на английски, мисля, че добрите комуникативни умения са задължителни.

Как поддържате знанията и квалификацията си?
Има много разнообразни начини да си поддържаш знанията, но най-често това е от предизвикателствата, които клиентите ни задават. Всяко едно запитване от клиент изисква време за изследване и разработка и предлагане на нови методи за решаване на поставения казус. Понякога никой не се е сблъсквал до момента с поставения проблем и това неминуемо води до четене и обогатяване на знанията.

Друг „канал“, който аз използвам, са колегите ми. Поради разнообразието от технологии и проекти в компанията има хора с доста различен опит и всеки разговор с тях наистина обогатява знанията и квалификацията ми. Не на последно място, компанията редовно инвестира в курсове за надграждане на квалификацията по технологията, по която работим, а доста често и разширяване на знанията и по други технологии. Участието на тематични конференции като BGOUG (Oracle конференция на българското Oracle общество) също е един от начините за поддържане и надграждане на квалификацията, но за съжаление, заради пандемичната обстановка тези събития са отменени.

Какви са възможностите за развитие?
Възможностите за развитие са големи – дали вертикално, или хоризонтално е въпрос на желание. Вертикалното развитие е в ръководни функции – навлизането в мениджърския екип и ръководенето на екипи е следващата стъпка.

А възможностите за развитие в техническо и личностно отношение при нас са почти безгранични. С натрупания опит все повече участваме в дизайна на системите на клиентите, където се сблъскваме с проблеми от всякакви други области, не само такива, свързани с бази данни. Клиентите ни дотолкова са свикнали с това, че можем да се справим с всякакви проблеми, че се обръщат към нас с тотално несвързани с естеството на работа ни въпроси. Тогава започва истинското развитие – „борене“ на проблемите и обогатяване на знанията. Екипът ни съдържа толкова перфекционисти, че те вдъхновяват и останалите колеги. Развитие и в други технологии е също възможност, която се предоставя от компанията.

Кои са най-големите заблуди за тази професия?
Една от най-големите заблуди е, че ако нещо не работи – проблемът обикновено е в базата. Това в повечето случаи не е така. Искат се много комплексни знания и време да се разреши един такъв сложен проблем, да се изследва и заедно с другите екипи да се намери решение. Обикновено проблемът не се корени в базата данни, а е доста по-комплексен (мрежи, firewall-и, недобър код или недобра заявка от апликейшън страна). Друга голяма заблуда е, че администраторът от бази данни стои и чака да дойде тикет и тогава работи по него. Само че нещата не работят така на практика. За доброто функциониране на базите ежедневно се вършат доста проактивни проверки и се вземат съответните действия за превенция на бъдещи проблеми.

Какви са хобитата Ви и какво обичате да правите след края на работния ден?
Хобито ми е семейството. Имам две деца и след края на работния ден ми е приятно да прекарам време с тях. Да видя кой как е прекарал деня и често да сготвим нещо вкусно заедно. Обичам да прекарвам време с добра компания, по възможност на открито сред природата.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Schwarz IT Bulgaria EOOD в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: