сряда, 21 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4374 прочитания

    HR2HR: Светослав Богатинов и Петя Попова

    Светослав Богатинов - HR директор на Effortel, интервюира Петя Попова - HR директор на Gemseek
    19 май 2022, 15:52 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR Светослав Богатинов - HR директор на Effortel, интервюира Петя Попова - HR директор на Gemseek. 

    Петя Попова е директор „Човешки ресурси“ на Gemseеk от 9 години. Завършила е две магистратури в Софийски университет „Свети Климент Охридски“ - по социална и юридическа психология и по клинична и консултативна психология. Има 10 години опит в консултантките компании ACE HR Services; ProfisLab; H-Vision. Работила е в разнообразни сфери на човешките ресурси – подбор; дизайн и фасилитиране на лидерски обучения; фасилитатор на teambuildings; Coaching проекти; оценка на личностен потенциал; стратегическо консултиране в HR и др. Петя е сертифициран професионалист в системата Hogan, сетрифициран фасилитатор в Lego Serious Play, консултант по фамилна и брачна терапия и член на УС на Фондация за развитие на правосъдието.

    Светослав Богатинов е директор „Човешки ресурси“ на Effortel. Преди да се присъедини към екипа на компанията, има над 15 години опит в областта на човешките ресурси, оперативния мениджмънт и организационното консултиране. Той е психолог по образование със специализации в областта на човешките ресурси, вземането на решения и резултатно-ориентирания коучинг. 

    Коя е Петя извън работата? Как започва да се занимава с HR и какво я задържа в професията? Вижте разговора във видеото: 
     
     
     
    Какво би посъветвала Петя хората, които тепърва навлизат в HR бранша - какво е различното да работиш като HR консултант и HR професионалист в организация? Каква е основата роля на Петя в Gemseek в момента и каква са основните предизвикателства в работата й? Какви са уроците от растежа на Gemseek и какви са предимствата да работиш в компания, с която сте израснали заедно? Вижте разговора във видеото: 
     
     
     
    Как в Gemseek гледат на грешките? Коя е грешката, от която Петя е научила най-много? Кои са последните неща, които Петя е открила за HR-а и кои имат най-голямо значение за нея? Вижте разговора във видеото: 
     
     
     
    Кои са най-новите HR инициативи, по които Петя работи в Gemseek? Как компанията се отличава на висококонкурентния пазар на труда в България и какви стратегии за привличане и наемане на хора прилага? Как работят хората в Gemseek към момента и ще продължи ли дистанционната работа? Как се поддържа сплотен екип? Вижте разговора във видеото: 
     


    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    HR2HR: Екатерина Тонова и Милен Великов
    HR2HR: Силви Таниелян и София Лазарова
    HR2HR: Анна Габровска и Добромира Манасиева
    HR2HR: Ива Николова и Цанислав Генчев
    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева
    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 15 часа
    САЩ отпусна $1,5 млрд. на GlobalFoundries
    Третият по големина договорен производител на чипове в света, ще построи ново съоръжение в Ню Йорк
    преди 15 часа
    Accenture придобива българската фирма за анализ на данни GemSeek
    Експертите от GemSeek ще станат първите служители на Accenture Song в България, заедно със служителите от Технологичния и Оперативния център, които в момента са над 1100
    преди 16 часа
    Бундесбанк: Германия вероятно е в рецесия
    Германската централна банка очаква тя да е слаба, но широкообхватна и продължителна
    преди 17 часа
    Проучване: 70% от френските компании у нас планират увеличаване на персонала
    Липсата на квалифицирани кадри, бюрокрацията, несигурната регулаторна рамка и неефективната администрация са сред основните трудности пред френския бизнес в България
    преди 18 часа
    Nokia и Dell ще си сътрудничат
    Двете компании ще изграждат „частно 5G“ и облачни мрежи