Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

събота, 20 април 2024 RSS

HumanCapital, Избрано

4648 прочитания

HR2HR: Светослав Богатинов и Петя Попова

Светослав Богатинов - HR директор на Effortel, интервюира Петя Попова - HR директор на Gemseek

19 май 2022, 15:52 a+ a- a

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата HR2HR Светослав Богатинов - HR директор на Effortel, интервюира Петя Попова - HR директор на Gemseek.

Петя Попова е директор „Човешки ресурси“ на Gemseеk от 9 години. Завършила е две магистратури в Софийски университет „Свети Климент Охридски“ - по социална и юридическа психология и по клинична и консултативна психология. Има 10 години опит в консултантките компании ACE HR Services; ProfisLab; H-Vision. Работила е в разнообразни сфери на човешките ресурси – подбор; дизайн и фасилитиране на лидерски обучения; фасилитатор на teambuildings; Coaching проекти; оценка на личностен потенциал; стратегическо консултиране в HR и др. Петя е сертифициран професионалист в системата Hogan, сетрифициран фасилитатор в Lego Serious Play, консултант по фамилна и брачна терапия и член на УС на Фондация за развитие на правосъдието.

Светослав Богатинов е директор „Човешки ресурси“ на Effortel. Преди да се присъедини към екипа на компанията, има над 15 години опит в областта на човешките ресурси, оперативния мениджмънт и организационното консултиране. Той е психолог по образование със специализации в областта на човешките ресурси, вземането на решения и резултатно-ориентирания коучинг.

Коя е Петя извън работата? Как започва да се занимава с HR и какво я задържа в професията? Вижте разговора във видеото:

Какво би посъветвала Петя хората, които тепърва навлизат в HR бранша - какво е различното да работиш като HR консултант и HR професионалист в организация? Каква е основата роля на Петя в Gemseek в момента и каква са основните предизвикателства в работата й? Какви са уроците от растежа на Gemseek и какви са предимствата да работиш в компания, с която сте израснали заедно? Вижте разговора във видеото:

Как в Gemseek гледат на грешките? Коя е грешката, от която Петя е научила най-много? Кои са последните неща, които Петя е открила за HR-а и кои имат най-голямо значение за нея? Вижте разговора във видеото:

Кои са най-новите HR инициативи, по които Петя работи в Gemseek? Как компанията се отличава на висококонкурентния пазар на труда в България и какви стратегии за привличане и наемане на хора прилага? Как работят хората в Gemseek към момента и ще продължи ли дистанционната работа? Как се поддържа сплотен екип? Вижте разговора във видеото: