събота, 01 април 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2558 прочитания

    Как започнах първа работа: Михаил Милев, Amadeus Sofia

    Моят подход бе да намеря подходяща академия или стаж, които дават възможност да започна работа в компанията, разказва Михаил
    14 септември 2022, 16:13 a+ a- a

    Снимка: Михаил Милев - Junior Software Developer в Amadeus Sofia

     Стартирането на първа работа е предизвикателство за всеки млад човек. Като всяко ново начало, и това идва с много неизвестни. В новата рубрика на Economy.bg „Как стартирах моята първа работа“ млади професионалисти от водещи компании в различни сектори в България разказват за началото на кариерата си, предизвикателствата, с които са се сблъскали, и какво според тях е било ключово в процеса, за да достигнат до интервю и да получат оферта за започване на работа.

    Запознайте се с Михаил Милев, който работи на пълен работен ден като Junior Software Developer в Amadeus Sofia. В момента е студент в 5-ти курс в Технически университет – София. 

    Михаил, разкажи ни как започна в Amadeus Sofia. Как и къде намери информация за свободната позиция, стаж, академия, за която кандидатства?
    След приключване на зимния семестър в 4-ти курс разглеждах възможностите за стаж и специализация в областта на софтуерното инженерство. Така попаднах на обява в Dev.bg за Java академията, организирана съвместно от Amadeus и ManpowerGroup България. Стана ми интересно, тъй като академията беше възможност да започна работа в Amadeus. Кандидатствах и бях одобрен. По време на 3-месечния курс имах възможност да бъда част от екип от професионалисти, които не само разбират от работата си, но и са много добри ментори. Научих много за разработването на високотехнологични софтуерни решения, как се включват в различни фази от разработването и имплементирането на софтуера и софтуерните процеси. В последния етап на Java академията работихме по собствени проекти, които презентирахме пред мениджърите на Amadeus. 

    Как се подготви за интервюто и какво помниш от него?
    Интервюто ми за постъпване на работа в компанията се проведе на три етапа. Първият етап беше представяне на финалния проект, за който споменах. Вторият етап представляваше технически тест, чиято цел беше да провери наученото от мен по време академията. След финализирането на първите два етапа получих покана за интервю с мениджъра на екипа. Имах около един месец да се подготвя за него. През това време се фокусирах не само върху разглеждането на теоретични въпроси и казуси, но и върху представянето ми като интервюиран. Това беше напълно ново за мен. Затова се свързах с приятел, който работи в IT индустрията, който на базата на своя опит, ми помогна с полезни съвети и насоки. Наред с това направих и мое проучване по темата в интернет. 

    Какво знаеше за компанията, преди да започнеш?
    Преди да кандидатствам за академията, не знаех нищо за Amadeus. По време на самата академия обаче, имах възможност да се срещна с представители от различни екипи и на различно йерархично ниво. Всеки контакт с моите колеги беше полезен за мен. Запознах се с проектите, културата и работната атмосфера. Ако нямах такава възможност за личен контакт, щях да потърся информация в интернет и на amadeus.com.

    И какво те изненада, когато реално започна да работиш в компанията?
    Не бих казал, че съм бил изненадан. По-скоро бях впечатлен от професионалното отношение на моите колеги, тяхното желание да споделят информация и да ми помогнат да разбера както подробностите, така и цялостната картина. 

    Колко време отне процесът по търсене до започване на работа и кое беше най-голямото предизвикателство? Как се справи и някой помогна ли ти?
    Моят подход бе да намеря подходяща академия или стаж, които дават възможност да започна работа в компанията. Изглежда имах късмет или просто започнах търсенето в подходящото време, тъй като отделих само един-два дни, а седмица след кандидатстването ми за академията, получих покана за интервю от ManpowerGroup. Те селектираха кандидатите на базата на тяхното образование, владеене на английски език и мотивация. Както споменах, мой приятел, който работи в същата сфера, ми даде ценни съвети и препоръки както за интервюто с ManpowerGroup, така и за това с мениджъра на екипа в Amadeus. 

    Какво смяташ, че беше ключово в целия процес, за да стигнеш до интервю и да ти предложат да започнеш в компанията?
    Благодарен съм за получените знания по време на академията. Слушах много внимателно информацията, която се споделяше на срещите на екипа и задавах въпроси, когато не разбирах нещо. Предполагам, че това, което най-много ми помогна да достигна до интервю с мениджъра на екипа на Amadeus и предложение за работа в компанията, беше систематичната подготовка и вложените усилия от моя страна. Реално в рамките на месец след приключването на академията стигнах до подписване на договор.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Amadeus Sofia Labs Ltd. в JOBS.bg

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАК ЗАПОЧНАХ МОЯТА ПЪРВА РАБОТА:

    Александра Милева, eBag
    Ралица Цанева, Уолтопия
    Георги Банов, Информационно обслужване
    Десислава Джахова-Игнатова, Райфайзенбанк

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 12 часа
    ОББ: Инфлацията у нас е основният проблем пред приема ни в еврозоната
    Проблемите с банките в САЩ и Щвейцария в момента изглежда, че няма да доведат до глобална финансова криза, посочват икономистите на банката
    преди 14 часа
    Планират изграждането на нова индустриална зона в Казанлък
    В общината са концентрирани около 90% от мощностите в подотрасъл „Хидравлика и пневматика“
    преди 15 часа
    ЕК предлага 100 млн. евро за иновативни малки по мащаб проекти за чисти технологии
    Ще се подкрепят проекти в областите възобновяема енергия, декарбонизация, акумулиране на енергия и др.
    преди 19 часа
    Над 300 са компаниите в аутомотив сектора у нас
    Те осигуряват близо 67 000 работни места
    преди 19 часа
    Връчиха наградите „Инвеститор на годината“
    Вижте кои са отличените компании