понеделник, 04 ноември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3737 прочитания

    Какво четат HR лидерите в България: Катерина Кабакова, Senior HR Consultant

    „Да обърнем курса“ на Л. Дейвид Маркет ми помогна да разбера какво е да бъдеш истински лидер и как лидерските заложби у всеки един от нас се проявяват по различен начин
    13 февруари 2023, 16:25 a+ a- a

    Катерина Кобакова - Senior HR Consultant в Talentful. Снимка: Economy.bg

    Какво четат HR лидерите в България? Кои са книгите и авторите, от които черпят вдъхновение? Какви уроци и поуки си извличат от тях? Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България. Вижте какво отговори Катерина Кобакова - Senior HR Consultant в Talentful.

    Книгата, която ме докосна най-силно в професионално отношение през последните месеци, е „Да обърнем курса“ на Л. Дейвид Маркет (Turn the ship around, David Marquet).

    В книгата се разказва за силната роля на лидера във всяка една организация. Като човек, който консултира различни по вид бизнеси, за мен винаги е било любопитно защо едни компании имат сплотен и смел екип, който не се страхува да иновира, а на други това им липсва. В книгата авторът разглежда как най-зле работещият екипаж на ключова ядрена американска подводница се превръща в най-добре функциониращия екип благодарение на подхода на новия главен капитан. Само за една година капитанът на подводницата успява да възкреси една група от демотивирани и отчаяни специалисти, превръщайки ги в енергични, любопитни и смели колеги от общ екип. Как се случва всичко това ли? С търпение, индивидуален подход, наблюдение.

    Всъщност на мен ми направи впечатление, че този човек, встъпвайки в длъжност, не се опитва да променя, премахва и започва отначало, а по-скоро да наблюдава, да говори с представители на екипа и да опознава процесите и средата. Умение, което липсва на много от нас, щом прекрачим прага на мечтаното работно място. Освен това този човек заменя традиционния управленчески подход на „лидер и следващ“ с „лидер – ръководител“, което дава възможност на членовете да участват активно в управлението на процесите и да виждат ефекта от индивидуалните и колективни действия. Капитанът за отрицателно време успява да отключи проактивността на екипажа си и да извиси екипа на едно ново и невиждано досега ниво. Книгата по много вълнуващ и увлекателен начин ни кара да се замислим за подходите, които използваме при изграждането на екипите си.

    На мен лично тя ми помогна да разбера какво е да бъдеш истински лидер и как лидерските заложби у всеки един от нас се проявяват по различен начин, заради което е важно да проявяваме индивидуален подход към членовете на екипа си. Книгата е чудесно четиво за всеки, който иска да изгради отношения (професионални и лични), базирани на искрена комуникация, отговорност и ефективност.

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО ЧЕТАТ HR ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

    Цанислав Генчев, NOTO – 360 Fraud and Compliance
    Албена Паралингова, А3-ВД
    Илиян Бойчев, IBTrainings
    Петър Джугански, OpenTag
    Галина Георгиева, Дунапак Родина
    Ваня Колева, WePrevent Велико Търново
    Даниела Назим, Endava 
    Рада Йосифова, AG Capital
    Радослава Кроснева, Банка ДСК
    Никола Киров, Американски Университет в България
    Борислава Георгиева, DHL Freight ESS

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    01 ноември 2024, 15:52
    Стоянова: С Терминал 3 летище София ще се превърне в ключов регионален хъб
    Към момента аеропортът обслужва полети до 46 държави
    01 ноември 2024, 13:14
    dormakaba стартира Център за споделени услуги в София
    Проектът, за който компанията получи сертификат за инвестиция клас А, ще създаде 248 нови работни места
    01 ноември 2024, 10:08
    ОББ: Изтича валидността на IBAN номерата, съдържащи RZBB
    Промяната не се отразява по никакъв начин на сметките на клиентите като наличности, условия и достъпност
    01 ноември 2024, 09:49
    Спад на основния лихвен процент у нас
    От 1 ноември лихвата е 3.22%
    31 октомври 2024, 14:31
    Петте най-големи индийски ИТ компании вече имат офиси в България
    Едни от най-важните сфери за сътрудничество са ИТ секторът и секторът в областта на услугите
    31 октомври 2024, 09:18
    Групата Schwarz стартира иновативна програма в партньорство с три университета във Варна
    Пет отбора ще се борят за награда от 10 хил. лева и финансиране от 30 хил. евро в първия випуск на GEN I: ИНОВАЦИЯ ГЕНЕРАЦИЯ