Щастливи сме, че повечето от миналогодишните ни стажанти вече успешно вървят по своя професионален път като част от компанията
В рубриката „Стаж в...“ компаниите разказват за своите актуални стажантски програми, а младежи, които са преминали стаж в предходни издания, споделят своите лични впечатления.
Как протича стажът в Кока-Кола ХБК България, научете от Невян Петров, Директор „Хора и култура“.
Име: Кока-Кола ХБК България
Сектор: Производство, Търговия, Услуги
В България е: от 1992
Брой служители в България: 1028 служители
Офис в България: гр. София, ул. „Рачо Петков Казанджията“, № 8
Основна дейност на компанията: Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани България е най-големият производител на безалкохолни напитки в страната и един от водещите инвеститори в местната икономика. У нас компанията разполага с два производствени центъра – в Костинброд (за безалкохолни напитки) и в Банкя (за минерална вода), а продуктите ѝ се разпространяват чрез шест дистрибуционни центъра в цялата страна. Компанията произвежда и продава някои от най-популярните брандове безалкохолни напитки в световен мащаб, сред които Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes и други, а също така не спира да разширява и портфолиото си от висококачествени алкохолни напитки и кафе. Компанията избра да разположи в България и своите центрове за споделени услуги в сферата на финансите, човешките ресурси и информационните технологии, отговарящи за всички 29 страни в групата Кока-Кола ХБК.
Невян, Какво Ви мотивира да създадете стажантска програма?
Лятната стажантска програма на Кока-Кола ХБК България, Coke Internship, е естествено продължение на усилията на компанията в посока развитие на младите таланти. Инициативи като Coke Internship и образователната ни програма #YouthEmpowered подкрепят хиляди младежи в страната, помагайки им да развият личностните си умения и бизнес компетенции, въвеждайки ги в света на ценните знания и навици, необходими за успешен старт на техния кариерен път.
Кога стартира новото издание и как ще протече?
Стажантската програма стартира на 14 юни и ще продължи три месеца, до 15 септември. Стажантите ще бъдат заети с гъвкав график на пълен работен ден и с възможност за хибриден формат – работа от нашия централен офис, както и дистанционно (хоум офис).
За кого е подходяща и в кои отдели ще приемате стажанти?
Програмата е подходяща за студенти, завършили втори или по-горен курс. Участниците ще могат да се потопят в различни аспекти на бизнеса и да работят рамо до рамо с опитни професионалисти в областите: финанси, две разнообразни функции в отдел „Продажби“ (eRetail & FSA и Route to Market), маркетинг, премиум кафе, логистика, снабдяване и планиране.
Кои са критериите, на които държите най-много при подбора? Трябва ли кандидатите да имат завършен определен курс, или да изучават определени специалности?
За нас като работодател най-важни са мотивацията, желанието за учене и развитие, адаптивността и способността за работа в екип, както и доброто владеене на английски език. Процесът по подбор е стандартен. Кандидатстването всяка година се осъществява чрез кариерния сайт на Кока-Кола ХБК, като първата стъпка е подаване на автобиография. Следващите стъпки са разговор с колега от отдел „Човешки ресурси“ и кратки опознавателни разговори с менторите. Винаги се съобразяваме с възможностите на всеки кандидат за среща – онлайн или на живо. Разглеждаме индивидуално всеки стажант като талант в дългосрочен план и срещите с менторите винаги са изключително вълнуващи както за кандидатите, така и за екипа ни.
Тони Гаджалова, стажант в отдел Логистика, Coke Internship 2023:
Изключително много съм доволна от летния ми стаж в Кака-Кола ХБК България. Програмата беше добре организирана и колегите бяха приветливи и подкрепящи. Имах възможността да работя рамо до рамо с екипа и да участвам в обучения и уъркшопи, което допринесе за професионалното ми развитие. Менторът ми беше изключително опитен и ми помогна да усъвършенствам уменията и знанията си. Тиймбилдингите и социалните събития създадоха приятна, динамична и свежа работна среда. Препоръчвам стажа на всеки, който иска да придобие практически опит и да се развива в професионална среда.
В какви направления ще могат да се развиват стажантите?
Стажантите имат възможност да се развиват в различни направления, част от структурата на компанията – финанси, продажби, маркетинг, логистика, снабдяване, планиране и нови бизнеси. В отдел „Финанси“, например те ще имат възможност да се запознаят с анализа на финансови данни, подготовката на отчети и разработването на стратегии за управление на ресурсите на компанията. Младежите, избрали стажантска позиция в отдел „Продажби“, ще бъдат сред екипа, отговарящ за отличното търговско обслужване на пазара и ще имат възможността да се включат в процеси като преговори с клиенти, изграждане на устойчиви отношения и постигането на цели, довеждащи компанията до водещи позиции. В екип „Маркетинг“ те ще работят пряко по различни маркетингови и рекламни кампании за едни от най-популярните брандове в света, както и ще участват в процеса по позициониране на продуктите на компанията на пазара. Стажантите в отдел „Премиум кафе“ ще се докоснат до работата на хората, отговарящи и развиващи 24/7 портфолиото на компанията с висококачествени кафе напитки. В отдел „Логистика“, младежите ще имат възможността да научат повече за процеса на оптимизация на веригата на доставките, управлението на складови наличности и организацията на транспортни решения. Стажантите в отдел „Снабдяване“ ще получат ценни знания и опит за управлението на връзките с доставчиците, анализа на търговските условия и осигуряването на доставките на продуктите на компанията. С отговорната работа в отдел „Планиране“ младежите ще имат възможност да се включат в разработването на стратегически планове за оптимизация на бизнеса и постигане на поставените от компанията цели.
Миглена Милска, стажант в отдел Quality, Safety and Environment, Coke Internship 2023:
Стажът ми в Кока-Кола ХБК беше невероятно ценен за мен. Научих много нови умения, които използвам и до днес. Програмата беше отлично организирана и напълно покри очакванията ми. След стажа успях да се развия професионално и личностно, което ми помогна да направя следващата крачка в кариерата си. Бих препоръчала на новите стажанти да се възползват максимално от всички възможности, които програмата предлага.
Как ще се формализират отношенията със стажантите? Програмата платена ли е?
Да, стажантската ни програма е платена. Идеята ни е стажантите да се чувстват като част от екипа ни от първия ден, затова прилагаме всички стандартни процеси при назначаване – трудов договор по силата на Кодекса на труда, задължителни обучения и инструктажи по безопасни условия на труд и въвеждащи вътрешнофирмени обучения. В допълнение предлагаме платен отпуск, допълнителна здравна застраховка, ваучери за храна. Както споменахме, стажантите ще работят с личен ментор, който ще ги напътства в работната среда. В тазгодишната Coke Internship програма стремежът ни е да им предоставим повече от работно място и да станат част от едно наистина вълнуващо приключение.
Колко души ще могат да се включат в новото издание на програмата и колко време продължава тя?
Тази година предлагаме 10 свободни позиции за тримесечна платена програма. В края на програмата най-добре представилите се имат възможност да останат на постоянна работа с възможност за 4- или 8-часов работен ден. Щастливи сме, че повечето от миналогодишните ни стажанти вече успешно вървят по своя професионален път като част от компанията.
Кристиан Калов, стажант в отдел „Снабдяване“, Coke Internship 2023:
Програмата ми даде шанс да видя и усетя работата в корпоративна среда от първо лице, като успях да се запозная с много нови хора. От една страна, специалисти със солиден опит в това, което правят, както и други млади хора, които имат силното желание и хъс да научат нови неща и да се развият занапред. Много е мотивиращо да бъдеш в точно такава среда.
Основните неща, които научих по време на стажа, бяха да приоритизирам задачите си спрямо важността, да движа по няколко проекта наведнъж, да презентирам пред хора на ежемесечните BPMS срещи.
Но не е само това: успяхме да вникнем и в работата на колегите от завода в Костинброд, както и на търговските ни представители от Бургас. Мисля, че това беше най-интересната част от стажа, тъй като ни позволи да разширим знанията си и в области, различни от тези на специфичния ни екип, както и да добием представа за трудностите, пред които тези хора се изправят и методите, които използват, за да се справят с тях.
Година след като приключи стажа, вече работя в отдел „Снабдяване“, което само по себе си говори, че стажантската програма дава реална възможност и за по-нататъшно развитие. Бих препоръчал на всички млади хора, които имат амбиция да надградят себе си и желание да учат, да тестват възможностите чрез този стаж и да дадат всичко от себе си. Наистина няма да сбъркат и съм убеден, че ще е правилен избор за тях.
За много от бъдещите Ви стажанти Вие може да сте първи работодател. Какъв съвет бихте дали на кандидатите, на които им предстои интервю за стажантската програма?
Най-важно е да бъдат себе си и да покажат мотивация за усвояване на нови знания и за развитие. Съветът ми е да не се притесняват – вярвам, че още от първия разговор с нашите колеги ще усетят приятелската и приобщаваща среда в Кока-Кола ХБК.
Какви са плановете на компанията в бъдеще и каква роля играе стажантската Ви програма?
Лятната стажантска програма Coke Internship е не само възможност за младите хора у нас да придобият опит и знания в индустрията, но и утвърдена платформа, която ще им помогне да проявят и развият своя потенциал. Силно вярваме, че е изключително важно да инвестираме в бъдещите таланти и сме сигурни, че програмата ще бъде вдъхновяваща и изключително полезна за всички участници. Доказателство за успеха ѝ е фактът, че по традиция след приключване на тримесечния стаж, част от младежите продължават успешно кариерния си път в компанията.
Друга ключова инициатива на Кока-Кола ХБК България в тази посока е и образователната ни програма #YouthEmpowered, която продължава вече 7 години. През този период инициативата е подкрепила хиляди младежи у нас, помагайки им да развият личностните си умения и бизнес компетенции. С участието на над 460 експерти програмата успя да заслужи вниманието на над 25 000 младежи от цялата страна, въвеждайки ги в света на ценните знания и навици, необходими за успешен старт на техния кариерен път.
Вижте профила и актуалните позиции за работа и стаж на Coca-Cola Hellenic Bottling Company в JOBS.bg
ВИЖТЕ ОЩЕ от рубриката СТАЖ В...
Стаж в EY
Стаж в Технополис и Практикер
Стаж в ТехноЛогика
Стаж в Софарма Трейдинг
Стаж в Банка ДСК
Стаж във финансовия отдел на Paysafe
Стаж в Progress
Стаж в Nasekomo
Стаж в Електрохолд
Стаж в DataArt България
