Мениджър или експерт не се става за един ден, но с правилната нагласа, ясна посока и положени усилия, дори на пръв поглед невъзможното се превръща в достижимо
В рубриката „Стаж в...“ компаниите разказват за своите актуални стажантски програми, а младежи, които са преминали стаж в предходни издания, споделят своите лични впечатления.
Как протича стажът в Кауфланд – България, научете от Райничка Иванова, Старши специалист "Подбор на персонал".
Име: Kaufland – България
Сектор: Ритейл
В България е: от 2006
Брой служители в България: Близо 7500 служители
Офиси в България: 66 хипермаркета в 35 български града. Централният офис на компанията е в София, а логистичната база на компанията е в с. Стряма, област Пловдив
Основна дейност на компанията: Най-голямата търговска верига в България
Какво Ви мотивира да създадете стажантска програма?
Като лидер на пазара на бързооборотни стоки и най-голям частен работодател в страната, наша отговорност е развитието на целия трудов пазар в България, в това число и ранното кариерно ориентиране на младите хора. Практикантската ни програма дава възможност на младите таланти да стъпят уверено на пазара на труда. Програмата е част от нашата дългосрочна стратегия за изграждане на по-силна връзка между бизнеса и образованието. С практическия опит, който тези млади хора придобиват при нас от доказани професионалисти, те надграждат наученото в училище, което им помага по-лесно да изберат сферата, в която биха искали да се насочат в кариерното си развитие.
Кога стартира следващото издание и как ще протече?
Тазгодишното 8-о издание е вече факт и в рамките на програмата младежи, навършили 18 години, ще имат възможност да се запознаят от първо лице с дейностите и процесите в един наш магазин.
За кого е подходяща и в кои отдели ще приемате стажанти?
Програмата е предназначена най-вече за ученици, завършващи 11. и 12. клас, както и студенти в първи курс. Подходяща е за кандидати с малък или без трудов опит до момента, готови да се впуснат в едно динамично приключение през лятото, в рамките на което ще имат възможност и да спечелят страхотни награди.
Кои са критериите, на които държите най-много при подбора? Трябва ли кандидатите да имат завършен определен курс, или да изучават определени специалности?
Търсим най-вече мотивирани, усмихнати и активни млади хора. Нямаме ограничение в специалността, която изучават, както и изискване за предишен опит.
В какви направления ще могат да се развиват стажантите?
Практикантите ще имат шанс да се докоснат до работата във всеки един от секторите – „Пекарна и витрина“, „Каси“ и „Търговска зала“. Придобивайки нови знания, след приключване на своята лятна практика младежите могат да се възползват от разнообразните възможности за развитие, които компанията предлага. Биха могли да продължат своя кариерен път като редови служители в някой от нашите хипермаркети и да се подготвят за ръководна позиция или да се насочат към друга младежка програма, която да разшири и затвърди техните умения. Една от тях е „Управители на бъдещето“, която се провежда в рамките на една година, и по време на нея млади таланти се обучават за заемане на позиция „управител“ или „старши специалист“ в зависимост от направлението, което са избрали.
Как ще се формализират отношенията със стажантите? Програмата платена ли е? Практиката е с фиксирана заетост от 210 астрономически часа и в тази връзка с практикантите ще сключваме срочни трудови договори. Програмата е платена, а освен това участниците се възползват от всички социални придобивки, които имат служителите в компанията – 200 лв. ваучери за храна, карта за спорт на преференциални цени, допълнително здравно осигуряване и др.
Колко души ще могат да се включат в следващото издание на програмата и колко време продължава тя?
Тази година в програмата ще се включат 30 младежи, които ще изживеят едно вълнуващо лято в Kaufland. В момента кандидатстването е в разгара си, като сега се провеждат и срещи с младежите. Продължителността на практиката е приблизително месец и половина – два в зависимост какво работно време предпочитат практикантите. Възможностите са за работа на 6- или 8-часов работен ден. Периодът, в който ще се осъществи програмата, е от началото на юни до края на септември.
Какви са сроковете за кандидатстване и какви са очакванията на компанията?
Опитът ни показва, че младите са много активни и искат да запълнят лятото си с нещо полезно и интересно. Активни са още преди да приключат учебната година. Кандидатстването е отворено през цялото лято.
Какви ще бъдат стъпките за подбор? Какво могат да очакват кандидатите?
Кандидатите могат да очакват директен, бърз и лесен процес по подбор. След като кандидатстват, ще бъдат поканени на интервю във филиала, за да придобият възможно най-реалистична представа и да се запознаят с колегите на място. Още в края на срещата или най-късно в рамките на съответния ден ще получат обратна връзка.
За много от бъдещите Ви стажанти Вие може да сте първи работодател. Какъв съвет бихте дали на кандидатите, на които им предстои интервю за стажантската програма?
Да бъдат мотивирани и будни. Това е съвет към всички млади хора. Възможностите са безброй, затова те трябва да се ориентират в пазара на труда, да търсят компании, в които припознават своите виждания и приоритети. Мениджър или експерт не се става за един ден, но с правилната нагласа, ясна посока и положени усилия, дори на пръв поглед невъзможното се превръща в достижимо.
Относно интервюто за практикантската ни програма съветът ни е следният: да бъдат искрени, да не се притесняват и да задават всички въпроси, които ги интересуват. Всяко интервю е двупосочен процес и както компанията търси правилните хора, така и кандидатите трябва да търсят правилното за тях място. Основни въпроси, на които бих препоръчала да не пропускат да намерят отговор по време на интервюто при нас, но и не само, са: какви са ценностите, културата, средата, какви са възможностите за развитие и кой е моят ментор – като човек, професионалист.
Какви са плановете на компанията в бъдеще и каква роля играе стажантската Ви програма?
Kaufland – България е предпочитан работодател в страната благодарение на добрите си работодателски практики. Неслучайно 6 поредни години сме сертифицирани като Top Employer от престижния международен независим институт Top Employers Institute. Компанията ни, освен че предлага добри условия на труд и приобщаваща среда, изключително високо цени младите хора и се стреми да ги привлече, мотивира и развива. Затова практикантската ни програма е част от този процес, в който ние ще продължим да инвестираме усилия в качествено обучение, развитие на младите специалисти, интегриране в екипа на компанията ни и усещане за принадлежност към нашите ценности.
Вижте актуалните позиции за стаж на Кауфланд България ЕООД енд Ко КД в JOBS.bg тук
Вижте профила и всички актуалните позиции за работа на Кауфланд България ЕООД енд Ко КД в JOBS.bg
ВИЖТЕ ОЩЕ от рубриката СТАЖ В...
Стаж в Кока-Кола ХБК България
Стаж в EY
Стаж в Технополис и Практикер
Стаж в ТехноЛогика
Стаж в Софарма Трейдинг
Стаж в Банка ДСК
Стаж във финансовия отдел на Paysafe
Стаж в Progress
Стаж в Nasekomo
Стаж в Електрохолд
Стаж в DataArt България
